保安试用期合同协议书

保安试用期合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任保安岗位试用期的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为试用期合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任保安岗位，负责甲方指定区域的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：维护甲方办公场所、生产区域及周边环境的安全秩序，防止未经授权的人员、车辆进入。执行门禁制度，对进出人员和车辆进行严格登记和检查，确保符合规定。定时巡逻指定区域，检查安全设施设备的运行情况，发现异常及时报告并采取相应措施。协助处理各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，保护甲方人员和财产安全。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。2.工作地点工作地点为甲方指定的位于______________________的场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应按照甲方与劳动行政部门批准的计算周期进行综合计算。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币______元，试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2.工资支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如提供工作餐、工作服等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生，通风良好。3.职业危害防护甲方根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行定期健康检查，预防职业病的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。依法为乙方缴纳社会保险。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定提供劳动报酬、福利待遇和工作条件。有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，服从甲方的工作安排和管理。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。不得利用甲方提供的工作条件从事与工作无关的活动。八、合同的解除和终止1.试用期解除合同在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的。甲方应在试用期届满前向乙方说明理由，并提供相应的证据。严重违反甲方规章制度的。甲方应明确告知乙方规章制度的内容，并提供乙方违反规章制度的相关证据。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。甲方应证明乙方的失职行为与甲方遭受的重大损害之间存在因果关系。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。甲方应提供乙方与其他用人单位建立劳动关系的相关证据，以及乙方对甲方工作任务造成严重影响的证明材料。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方应提供乙方欺诈、胁迫或乘人之危的相关证据。被依法追究刑事责任的。甲方应提供乙方被追究刑事责任的相关法律文书。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定提供劳动报酬、福利待遇或者工作条件的。乙方应提供甲方未履行合同约定的相关证据。2.合同期满终止试用期届满，本合同即行终止。如甲方认为乙方符合录用条件，双方可以协商续签劳动合同；如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方应向乙方说明理由，并办理终止合同手续。3.其他情形解除或终止本合同的解除或终止，按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同