双体系培训试题及答案

双体系培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.风险分级管控的基本原则是（）A.自下而上B.自上而下C.上下结合答案：B2.隐患排查治理的责任主体是（）A.安全管理人员B.企业C.政府部门答案：B3.风险点划分通常不考虑（）A.设备B.工艺C.人员性格答案：C4.以下属于重大风险的是（）A.蓝色风险B.红色风险C.绿色风险答案：B5.隐患排查的方式不包括（）A.日常排查B.随机排查C.专项排查答案：B6.风险评价方法中，LEC法里“E”代表（）A.发生事故的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果答案：B7.风险信息包括（）A.风险点名称B.人员信息C.企业地址答案：A8.风险管控措施不包括（）A.工程技术措施B.罚款措施C.教育措施答案：B9.隐患治理完成后，应进行（）A.复查B.报告C.存档答案：A10.风险点排查的第一步是（）A.确定排查范围B.制定排查计划C.实施排查答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.风险分级管控体系包括（）A.风险识别B.风险评价C.风险控制答案：ABC2.隐患排查的类型有（）A.综合排查B.季节性排查C.节假日排查答案：ABC3.风险识别的方法有（）A.安全检查表法B.工作危害分析法C.头脑风暴法答案：AB4.风险控制措施包括（）A.管理措施B.应急措施C.技术措施答案：ABC5.隐患治理流程包括（）A.排查B.整改C.验收答案：ABC6.风险点划分应遵循（）原则A.大小适中B.便于管理C.全面覆盖答案：ABC7.风险评价应考虑（）因素A.可能性B.严重性C.可接受程度答案：ABC8.隐患排查治理档案应包括（）A.隐患排查记录B.隐患整改情况C.隐患分析报告答案：AB9.风险管控的目标是（）A.降低风险B.消除风险C.控制风险在可接受范围答案：AC10.双体系建设的参与人员包括（）A.企业领导B.安全管理人员C.一线员工答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.风险分级管控是隐患排查治理的前提。（）答案：对2.一般隐患由企业负责人组织整改。（）答案：错3.风险评价结果是一成不变的。（）答案：错4.隐患排查只需要安全管理人员参与。（）答案：错5.红色风险必须立即采取措施降低风险。（）答案：对6.风险管控措施制定后无需更新。（）答案：错7.隐患治理完成后不需要复查。（）答案：错8.风险点划分越细越好。（）答案：错9.企业可以不建立隐患排查治理制度。（）答案：错10.风险识别只需要识别设备设施风险。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：首先进行风险识别，采用合适方法找出风险点；接着开展风险评价，评估风险大小；然后依据评价结果进行风险分级；最后针对不同等级风险制定并实施相应管控措施。2.隐患排查治理的重要意义是什么？答案：能及时发现企业存在的安全隐患，预防事故发生；促进企业落实安全生产主体责任；持续改进企业安全生产条件，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展。3.风险评价的作用有哪些？答案：确定风险大小，明确风险等级；为风险控制提供依据，帮助企业合理分配资源；识别高风险区域和环节，以便重点管控，降低事故发生可能性和危害程度。4.如何确保风险管控措施有效落实？答案：明确责任部门和责任人，制定详细实施计划；对相关人员培训，使其掌握措施内容；定期监督检查措施执行情况，及时发现问题并整改；根据实际情况适时调整措施。五、讨论题（每题5分，共4题）1.企业在推进双体系建设过程中可能遇到哪些困难，如何解决？答案：困难有员工认识不足、技术力量薄弱、资金投入大等。解决办法：加强培训宣传，提升员工意识；引进专业人才或借助外部机构；合理规划资金，争取政策支持。2.谈谈如何将双体系建设与企业日常安全管理相结合？答案：将风险分级管控融入安全规划，隐患排查治理纳入日常检查流程；利用双体系成果完善安全制度、预案；通过双体系培训提升员工安全管理技能，实现有机融合。3.对于风险管控措施的持续改进，你有什么看法？答案：风险状况不断变化，持续改进很必要。应定期评估措施效果，收集反馈意见；关注法规标准更新、新技术应用；根据新情况及时调