




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临时雇佣工劳动协议书甲方(雇主):姓名:______________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(雇员):姓名:______________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方有临时工作任务需要雇佣乙方提供劳务服务,乙方具备完成该工作任务的能力和意愿,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下临时雇佣工劳动协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。协议期满,双方如无异议,则自动延续[X]个月,延续次数不限。二、工作内容及要求1.工作内容:乙方同意按照甲方的要求,完成甲方安排的临时工作任务,具体工作内容为[详细描述工作任务,如协助甲方进行项目调研、数据收集与整理、活动现场布置与协助等]。2.工作要求:乙方应按照甲方制定的工作标准和流程,认真负责地完成工作任务,确保工作质量达到甲方的要求。在工作过程中,乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和指挥。三、工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要,在不超出合理范围的情况下,调整乙方的工作地点。四、工作时间及休息休假1.工作时间:甲方根据实际工作任务安排乙方的工作时间,乙方应按照甲方的要求按时到岗工作。工作时间一般为每天[X]小时,每周工作[X]天,但甲方可根据工作任务的紧急程度,适当调整乙方的工作时间,但每周工作时间不得超过法定上限。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班费用或安排乙方调休。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方按照乙方完成的工作任务量,向乙方支付劳动报酬。劳动报酬标准为每[工作单位,如小时、天、件等]____元,具体金额根据乙方实际完成的工作情况计算。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方应在领取劳动报酬时,向甲方提供合法有效的收款凭证。六、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间,完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,对乙方不符合工作要求的行为提出整改意见。有权根据工作需要,调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间,但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定的劳动报酬标准和支付方式,按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家有关规定,为乙方缴纳相应的社会保险费用(如有)。尊重乙方的人格尊严和劳动权益,不得歧视、虐待或侮辱乙方。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬,享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在工作过程中,因甲方原因受到人身伤害或财产损失的,有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间,认真负责地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和指导,按照甲方的整改意见及时改进工作。在工作过程中,如发现安全隐患或其他问题,应及时向甲方报告。自行承担因自身原因导致的工作失误或违反协议约定给甲方造成的损失。七、社会保险及福利待遇1.社会保险:甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳相应的社会保险费用(如有)。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续,提供必要的个人信息。2.福利待遇:乙方不享受甲方正式员工的福利待遇,但甲方可根据实际情况,为乙方提供一定的工作补贴或其他福利,如工作餐、交通补贴等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、手套、工作服等,并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点,提供相应的劳动条件和职业危害防护措施,如通风设备、安全警示标识等,确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.乙方在工作过程中,应严格遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品,如发现安全隐患或其他问题,应及时向甲方报告。九、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。协议期满或终止后,乙方仍应履行保密义务。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件,应按照国家有关规定承担相应的法律责任,并支付乙方违约金[具体金额]元。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度,甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬,并要求乙方支付违约金[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金[具体金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的,违约方应依法承担相应的法律责任。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更:本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除本协议,但应提前[X]天通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定,甲方有权立即解除本协议,且无需支付乙方任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时,本协议自动终止。乙方完成甲方安排的全部工作任务后,本协议自然终止。十二、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电厂油品库管理制度
- 电子厂培训管理制度
- 电脑版车队管理制度
- 电材料仓库管理制度
- 百始大舞台管理制度
- 碧桂园交付管理制度
- 票据与印章管理制度
- 科学室安全管理制度
- 职业健康与管理制度
- 职高选班长管理制度
- 2025年中建三局华南公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 太阳能电站运维服务方案
- 2025年中国南方航空招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024版北美留学咨询与申请一体化服务合同3篇
- UML期末复习题库(便于打印版)
- 建设项目全过程工程咨询-第二次形成性考核-国开(SC)-参考资料
- 头面部烧伤的护理
- 手术患者评估制度
- 广联达GTJ建模进阶技能培训
- 色卡-CBCC中国建筑标准色卡(千色卡1026色)
- 云南省保山市(2024年-2025年小学五年级语文)人教版期中考试((上下)学期)试卷及答案
评论
0/150
提交评论