




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简招工单协议书甲方(招工方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受托方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方有招工需求,乙方具备提供招工服务的能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方办理招工事宜达成如下协议:一、协议标的物或服务具体描述1.招工范围及要求甲方本次招工的岗位为[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等,要求应聘人员具备[岗位所需学历、技能、工作经验等条件]。乙方应按照甲方规定的岗位要求和人数,为甲方招聘合适的人员。2.招工数量乙方需为甲方招到符合要求的员工数量共计[X]人,具体招工人数可根据甲方实际需求在协议履行过程中进行适当调整,但调整幅度不得超过[X]%。3.招工地区本次招工主要面向[招工地区范围,如本地或特定几个地区]。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的招工要求、数量和地区进行招工。对乙方提供的应聘人员资料进行审查,有权拒绝不符合要求的人员。对乙方招工工作进行监督,提出合理的意见和建议。2.义务向乙方提供详细准确的招工岗位信息、要求及相关资料,包括但不限于岗位说明书、薪酬待遇、工作环境等。按照本协议约定向乙方支付招工服务费用。负责对应聘人员进行面试、考核及录用工作,对录用人员签订正式劳动合同,并承担相应的法律责任。在招工过程中,积极配合乙方开展工作,提供必要的协助。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取招工服务费用。根据甲方提供的招工要求,自主开展招工宣传、招聘活动等工作,但需遵守法律法规及甲方的相关规定。在招工过程中,有权要求甲方提供必要的支持和协助。2.义务制定详细的招工计划和方案,并报甲方备案。通过合法、有效的渠道进行招工宣传和招聘活动,如发布招聘信息、组织招聘会、与相关就业机构合作等,努力为甲方招到符合要求的人员。对应聘人员进行初步筛选,向甲方提供真实、准确、完整的应聘人员资料,包括个人简历、学历证明、工作经历证明等。协助甲方组织应聘人员的面试、考核等工作,提供必要的场地、设备等支持。在招工过程中,遵守法律法规及甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和招工信息。定期向甲方汇报招工工作进展情况,及时反馈招工过程中出现的问题和困难,并积极协助甲方解决。三、招工服务费用及支付方式1.招工服务费用甲方应向乙方支付的招工服务费用为每人[X]元,共计[X]元(大写:[大写金额])。该费用包含乙方为完成招工任务所产生的全部费用,如招聘宣传费、场地费、人员服务费等。2.支付方式本协议签订后[X]个工作日内,甲方向乙方支付招工服务费用的[X]%作为预付款,即[X]元(大写:[大写金额])。乙方每成功为甲方招到[X]名符合要求的员工,甲方应在员工到岗后[X]个工作日内,向乙方支付该批次员工对应的招工服务费用。乙方完成全部招工任务且甲方确认无误后,甲方应在[X]个工作日内,向乙方支付剩余的招工服务费用。3.费用调整如因甲方要求变更招工岗位、人数、地区等导致乙方招工成本增加,双方应协商调整招工服务费用。四、工作期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至甲方完成全部招工任务且乙方收到全部招工服务费用之日止。乙方应在协议生效后[X]个工作日内开始招工工作,并在[X]个工作日内完成全部招工任务。如因不可抗力或甲方原因导致工期延误,双方应协商延长工作期限。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、招工信息及其他机密资料予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付招工服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成招工任务对应的服务费用及违约金。2.若甲方擅自变更招工要求、数量、地区等导致乙方无法按照本协议约定完成招工任务,甲方应承担乙方因此遭受的全部损失,并按照招工服务费用的[X]%向乙方支付违约金。3.若甲方未履行本协议约定的其他义务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的招工要求、数量、地区等完成招工任务,每少招一人,应按照招工服务费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的预付款及支付违约金。2.若乙方提供的应聘人员资料存在虚假、不实等情况,乙方应承担因此给甲方造成的全部损失,并按照招工服务费用的[X]%向甲方支付违约金。甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的费用。3.若乙方未履行本协议约定的其他义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖章):____________________法定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB32/T 3632-2019大蒜地膜覆盖栽培及地膜回收技术规程
- DB32/T 3545.3-2021血液净化治疗技术管理第3部分:血液净化医疗机构医护人员培训规范
- DB32/T 3528-2019豆丹人工养殖技术规程
- DB32/T 3375-2018公共场所母乳哺育设施建设指南
- DB31/T 919-2015城市湿地水生植物应用技术要求
- DB31/T 830-2014粮食储备仓库技术管理规范
- DB31/T 811-2014小企业安全生产标准化基本要求
- DB31/T 791-2014药品生产质量管理系统信息技术规范
- DB31/T 728-2013食品冷库经济运行管理标准
- DB31/T 668.13-2013节能技术改造及合同能源管理项目节能量审核与计算方法第13部分:热泵替代锅炉系统
- 奇妙的剪纸艺术(欣赏)-完整版课件
- 中医学理论-筋膜学与人体经络共120张课件
- 剪力墙结构设计实例讲解共74张课件
- 连杆锤锻模设计说明书
- 北京市供热系统节能技术改造项目节能量测试办法
- 风电项目设备物资采购计划
- 核磁共振波谱法之氢谱解析
- 唐诗三百首word版
- 二次函数集体备课活动记录(2)
- 硬笔书法考级专用纸(4—5级)
- 旅游景区财务制度及流程
评论
0/150
提交评论