用工辞退协议书

用工辞退协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方被甲方辞退相关事宜达成如下协议：一、劳动关系基本情况乙方于____年__月__日与甲方建立劳动关系，在甲方担任____岗位工作，双方签订了期限为____年的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、辞退原因经甲、乙双方协商一致，甲方因____原因决定辞退乙方，乙方同意接受该辞退决定。三、辞退日期双方一致确认，乙方的辞退日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系解除。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，要求乙方办理离职手续。按照法律法规及本协议约定，对乙方离职后的相关事宜进行处理。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付辞退相关费用，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，为乙方出具解除劳动关系的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。协助乙方办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。（二）乙方权利与义务1.权利根据本协议约定，获得相应的辞退补偿及费用。要求甲方按照法律法规及本协议约定，为其办理离职手续。2.义务在接到甲方辞退通知后的____个工作日内，到甲方指定地点办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、办公用品等，并向甲方指定人员交接工作进展情况、未完成工作任务及相关注意事项等。按照甲方要求，配合甲方完成离职手续的办理，包括但不限于填写离职申请表、提交相关证明材料等。离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。五、辞退补偿及费用支付（一）工资结算1.甲方应按照乙方正常出勤至辞退日期的实际工作天数，结算乙方的工资。工资结算标准为乙方正常工作期间的月工资标准÷21.75×实际工作天数。2.甲方应在辞退日期后的____个工作日内，将乙方的工资支付至乙方工资账户。（二）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，因甲方原因辞退乙方，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。甲方应在辞退日期后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方工资账户。（三）其他费用1.甲方应按照法律法规及公司规定，支付乙方在职期间的奖金、津贴、补贴等其他费用。经核算，上述费用共计人民币____元（大写____元整）。甲方应在辞退日期后的____个工作日内，将上述费用支付至乙方工资账户。2.如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照法律法规及公司规定，支付乙方加班工资。经核算，加班工资共计人民币____元（大写____元整）。甲方应在辞退日期后的____个工作日内，将加班工资支付至乙方工资账户。六、工作交接1.乙方应在辞退日期后的____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等的交接，确保交接内容完整、准确。未完成的工作任务及进展情况的说明，并提供相关的工作记录和资料。工作中使用的办公用品、设备等的交接，确保物品完好无损。与工作相关的客户信息、供应商信息等的交接，并确保交接过程中信息的保密性。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和记录。工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，作为工作交接的证明文件。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、技术方案等；经营信息包括但不限于客户名单、营销计划、采购渠道、财务状况等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方的经济损失等。（二）竞业限制条款1.乙方承诺，在与甲方劳动关系解除或终止后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。有竞争关系的业务是指与甲方主营业务相同或相似的业务领域，包括但不限于产品或服务的研发、生产、销售、推广等环节。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。甲方应在每月的____日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方的经济损失等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付辞退补偿及费用、经济补偿、加班工资等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、泄露甲方机密信息或违反竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除违约金及损失赔偿额，不足部分乙方应另行支付。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金人民币____元（大写____元整）。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补