港澳员工合同协议书模板

港澳员工合同协议书模板

港澳员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证件号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________港澳居民来往内地通行证号码：________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限合同：合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限合同：合同自______年____月____日起生效。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同生效日期为______年____月____日，以乙方完成____________________工作任务为合同终止时间。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作任务或职责是：____________________3.乙方的工作地点为：____________________4.甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）和工作地点，乙方应予以配合，但甲方调整乙方工作岗位或工作地点应当合理且不损害乙方权益。如乙方认为甲方的调整不合理，应在接到通知后______个工作日内提出书面异议。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。-不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应保证乙方在一个工作日内有适当的休息时间。-综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长工作时间，并按照法律法规规定支付加班工资。2.乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为：______元/月（______元/小时）。乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资：-延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；-休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；-法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对工作场所进行改善，为乙方创造安全、卫生的工作环境。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，遵守安全操作规程，提高职业技能。3.甲方负责对乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式泄露或使用这些信息。2.如甲方认为有必要，可与乙方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿。九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训的相关规定和要求，认真学习并掌握培训内容。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份