店里服务员合同协议书

店里服务员合同协议书

店里服务员合同协议书甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供店内服务事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方经营的[店铺具体名称]担任服务员工作，主要负责但不限于以下工作内容：1.接待顾客，提供热情、周到的服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉；2.负责店内的清洁卫生工作，包括但不限于餐桌、餐椅、地面、吧台等区域的日常清扫和消毒；3.协助厨师进行食材准备、菜品装盘等相关工作；4.按照规定的程序和标准为顾客提供餐饮服务，如点菜、上菜、倒酒等；5.负责餐具、厨具的清洗、消毒和整理工作；6.完成甲方交办的其他临时性工作任务。二、工作时间和休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]，甲方可根据店铺经营需要适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.加班：因店铺经营需要，乙方同意在必要时加班。甲方将按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的加班工资或安排调休。3.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方店铺的相关规定执行。年假天数根据乙方在甲方处的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假需提供医院出具的有效证明。三、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方将根据乙方的工作表现、店铺经营效益等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。3.奖金及补贴：根据店铺经营业绩和乙方的工作表现，甲方可能向乙方发放奖金。同时，乙方享有甲方提供的相关补贴，如餐补、交通补贴等，具体补贴标准由甲方另行规定。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽等，并按照国家有关规定对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方制定的安全操作规程和各项规章制度，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分的费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工餐、员工培训等。具体福利待遇内容和标准由甲方根据实际情况制定并公布。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全制度等。如有违反，甲方有权根据规章制度进行相应处理，直至解除本合同。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、菜品配方等机密信息。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的解除和终止1.合同解除：-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：-未按照合同约定支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；-法律法规规定的其他情形。2.合同终止：-本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。-甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。-法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿：如因甲方原因解除或终止本合同，符合法律法规规定情形的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方处的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.赔偿责任：如因乙方原因导致本合同提前解除或终止，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约给甲方造成的经营损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙