员工患病终止合同协议书

员工患病终止合同协议书

员工患病终止合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方患病，经治疗后仍无法正常履行工作职责，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就双方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同终止日期双方一致同意，自______年______月______日起，终止双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：__________）。二、工资及福利待遇结算1.甲方应支付乙方工资至劳动合同终止之日。工资结算方式为：乙方正常出勤期间的工资按照原劳动合同约定的工资标准支付；乙方病假期间的工资按照国家及地方相关规定和公司规章制度支付。甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述工资支付至乙方工资账户。2.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年______月。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方处工作年限为______年______个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为______元（大写：____________________元整）。2.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方工资账户。四、医疗补助费考虑到乙方患病的实际情况，甲方额外向乙方支付医疗补助费______元（大写：____________________元整）。该医疗补助费应在本协议签订后的______个工作日内支付至乙方工资账户。五、工作交接1.乙方应在本协议签订后的______个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，将其负责的工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方，并确保工作交接的完整性和准确性。2.乙方应向甲方提供必要的协助，以确保甲方能够顺利承接乙方的工作。如因乙方原因导致工作交接不顺利或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密及竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同终止后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元（大写：____________________元整）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。七、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_______________