辞退合同用工协议书

辞退合同用工协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现经双方平等、自愿、充分协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因____________________（具体原因），决定辞退乙方。乙方对辞退原因表示理解并认可。二、辞退日期双方一致同意，乙方的辞退生效日期为____年__月__日。自该日起，甲乙双方的劳动关系解除。三、工资及经济补偿1.甲方应向乙方支付乙方在职期间截止至辞退日期的工资，共计人民币______元（大写______元整）。该工资应在本协议签订后的__个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方处工作____年，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。该经济补偿应在本协议签订后的__个工作日内支付至乙方指定的银行账户。四、工作交接1.乙方应在辞退生效日期前，按照甲方要求完成所有工作的交接，包括但不限于文件资料、工作用品、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性。2.乙方应向接替其工作的人员进行详细的工作交底，并配合甲方完成相关交接手续的签字确认。五、社会保险及公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至辞退生效日期当月。2.自辞退生效日期次月起，乙方的社会保险及住房公积金缴纳责任由乙方自行承担。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.若甲乙双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照协议约定履行竞业限制义务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密、竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）；若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___