新东方兼职合同协议书_第1页
新东方兼职合同协议书_第2页
新东方兼职合同协议书_第3页
新东方兼职合同协议书_第4页
新东方兼职合同协议书_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新东方兼职合同协议书

甲方(用人单位):名称:新东方[具体分校名称]法定代表人:[负责人姓名]地址:[详细地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]联系地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为在校学生或具备相应兼职条件的人员,有意在甲方处从事兼职工作,经双方平等协商,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定,就乙方在甲方处兼职事宜达成如下协议:一、兼职岗位及工作内容1.甲方根据工作需要,安排乙方在[兼职岗位名称]岗位工作,具体工作内容为[详细工作内容描述]。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间和地点1.工作时间:乙方的工作时间根据甲方的实际业务需求进行安排,乙方应保证能够按照甲方要求的时间到岗工作。乙方每周工作天数为[X]天,每天工作时长为[X]小时。甲方因特殊业务需要可适当调整乙方工作时间,但应提前通知乙方。2.工作地点:[具体工作地点]三、报酬及支付方式1.乙方的兼职报酬为每小时[X]元(或根据工作任务约定固定报酬金额)。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的兼职报酬。如遇节假日或特殊情况,支付日期可适当顺延,但甲方应提前告知乙方。四、培训与指导1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训和工作指导,使乙方熟悉工作流程和要求,提高工作能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,认真学习相关知识和技能,不断提升自身素质。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,正确使用劳动保护用品,如因乙方自身原因造成安全事故,责任由乙方自行承担。六、保密条款1.乙方在兼职工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等,乙方应严格遵守甲方的保密制度,保守甲方的机密信息。2.未经甲方书面同意,乙方不得在兼职工作期间及离职后以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。如乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。七、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致,可以变更本协议的相关内容。2.在协议履行期间,如有下列情形之一,甲方有权解除本协议:-乙方严重违反甲方的规章制度,经甲方书面通知后仍不改正的;-乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致甲方经营困难或无法继续履行本协议的。3.乙方如欲解除本协议,应提前[X]天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现,本协议即行终止。八、违约责任1.若一方违反本协议约定,应承担违约责任,向对方支付违约金[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应承担赔偿责任。2.乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,乙方应负责全额赔偿。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期自[起始日期]至[结束日期]。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论