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文档简介
薪资延后发放协议书合同
甲方(公司名称):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系电话:乙方(员工姓名):身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方因[具体原因]导致资金周转困难,暂时无法按照原劳动合同约定的时间发放乙方薪资,经甲乙双方友好协商,就薪资延后发放事宜达成如下协议:薪资延后发放的具体安排1.原薪资发放日期:按照甲乙双方签订的劳动合同约定,乙方薪资原定于每月[X]日发放。2.延后发放日期:经双方协商一致,甲方将乙方[具体月份]的薪资延后至[延后发放的具体日期]发放。薪资构成及金额乙方的薪资构成包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元、津贴[X]元等,总计[具体薪资金额]元。本次延后发放的薪资即为上述薪资总额。双方权利与义务1.甲方权利与义务-甲方有权根据自身实际经营情况与乙方协商薪资发放时间调整事宜。-甲方应在约定的延后发放日期足额发放乙方薪资,不得克扣或无故拖欠。若因特殊情况仍需再次调整发放时间,甲方应提前[X]个工作日书面通知乙方,并说明原因。-甲方应向乙方说明导致薪资延后发放的具体情况,并提供相应证明材料(如有)。2.乙方权利与义务-乙方有权知晓薪资延后发放的原因及预计发放时间。-乙方应理解甲方目前面临的困难,在薪资延后发放期间继续按照劳动合同约定履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,不得因薪资延后发放而影响工作效率和工作质量。-乙方如对薪资延后发放事宜有任何疑问或异议,应及时与甲方沟通协商。违约责任1.若甲方未按照本协议约定的延后发放日期足额发放乙方薪资,每逾期一日,应按照未发放薪资金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付拖欠的薪资、违约金以及按照劳动合同法规定支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定,在薪资延后发放期间未履行工作职责或违反甲方规章制度,甲方有权按照公司相关规定进行处理,包括但不限于扣除相应绩效工资、解除劳动合同等。保密条款双方应对本协议内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、工作信息等予以保密,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露本协议的相关内容。如有违反保密义务的情况,违约方应承担由此给对方造成的一切损失。争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字):______签订日期:___
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