进厂签合同协议书怎么写

进厂签合同协议书怎么写

进厂合同协议书甲方（工厂）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方愿意到甲方工厂工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方工厂担任__________岗位工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位说明书执行。2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并提供必要的培训和指导。二、工作时间和休息休假1.甲方实行__________工时制度，即每周工作______天，每天工作______小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续。三、劳动报酬1.乙方的月工资为______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果与乙方的工资、奖金等挂钩。甲方应向乙方明确绩效考核的标准和程序。3.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.对于乙方从事有职业危害作业的岗位，甲方应按照国家有关规定采取防护措施，并定期对乙方进行职业健康监护。五、培训与发展1.甲方将根据生产经营需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等，以提高乙方的工作能力和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习，遵守培训纪律，努力提高自身素质和工作能力。如乙方参加由甲方出资的专项培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期等相关事宜。六、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或用于与甲方业务无关的目的。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：-本协议期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关法律法规执行，或者由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________