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文档简介

定向就业解除合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了定向就业合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除该定向就业合同事宜达成如下协议：一、解除合同原因双方共同确认，因______________________原因，一致同意自本协议生效之日起解除原定向就业合同。二、权利与义务的终止1.自本协议生效之日起，甲乙双方在原定向就业合同中约定的权利和义务即行终止。甲方不再对乙方负有原合同约定的工作安排、培训等相关义务；乙方不再对甲方负有遵守原合同约定的服务期限、工作岗位等相关义务。2.乙方应在本协议生效后____个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，将与工作相关的文件、资料、设备及其他财物等归还给甲方。三、费用结算1.甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的____个工作日内，按照原合同约定及乙方实际工作情况，结算并支付乙方工资、奖金、补贴等费用（如有）。具体金额为人民币______元（大写：______________________）。2.甲乙双方确认，除上述费用外，甲方无需向乙方支付其他任何费用，乙方也不再向甲方主张任何其他费用或补偿（包括但不限于经济补偿金、违约金等）。四、保密条款1.乙方承诺，在原定向就业合同履行期间及本协议生效后，对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作流程、客户信息等属于甲方的机密信息（以下统称“保密信息”）予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。五、竞业限制条款（如有）1.若原定向就业合同中约定了竞业限制条款，双方确认，自本协议生效之日起，该竞业限制条款不再执行。2.乙方无需再履行原合同约定的竞业限制义务，甲方也不再按照原合同约定向乙方支付竞业限制补偿金。六、协议的生效与争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：_____

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