外派培训协议书附加合同

外派培训协议书附加合同

甲方（公司）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订《外派培训协议书》（以下简称“主协议”），为进一步明确双方在培训相关事宜中的权利和义务，经友好协商，特签订本附加合同，作为主协议的有效补充：培训费用1.除主协议中约定的培训费用外，因培训产生的额外费用，包括但不限于教材费、资料费、证书费等，由______方承担。具体费用明细以实际发生并提供有效票据为准。2.若培训期间乙方因个人原因需要额外参加与培训相关的课程或活动，所产生的费用由乙方自行承担。培训期间待遇1.培训期间，乙方的基本工资按照甲方正常工资发放制度执行。绩效工资根据乙方培训表现及甲方相关考核标准进行核算发放。2.甲方为乙方提供每月______元的生活补贴，用于乙方在培训地的日常生活开销。补贴发放时间为每月______日。3.乙方在培训期间享有与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。培训成果要求1.乙方应在培训结束后______个工作日内，向甲方提交详细的培训总结报告，报告内容应包括培训所学知识、技能、对公司业务的启发及应用计划等。2.乙方需参加甲方组织的培训成果评估考核，考核方式包括但不限于书面考试、实际操作、项目汇报等。若乙方未能通过考核，甲方有权要求乙方参加补考或重新培训，费用由______方承担。3.乙方在培训期间获得的与培训相关的证书、资格等，其所有权归甲方所有。乙方应在获得证书后______个工作日内将原件交予甲方保管。保密与知识产权1.乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及培训方提供的保密信息等，均负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.乙方在培训过程中基于甲方业务提出的创新想法、技术方案等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请、登记等手续。违约责任1.若乙方违反本附加合同约定，提前终止培训或未能达到培训成果要求，乙方应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额=培训总费用×______%。同时，乙方需退还甲方已支付的所有培训费用及补贴。2.若甲方违反本附加合同约定，未按时支付乙方培训期间的工资、补贴或未提供约定的福利待遇，甲方应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并及时补足相关费用。争议解决如甲乙双方在本附加合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本附加合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与主协议一致。2.本附加合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期