患病解除劳动合同协议书

患病解除劳动合同协议书

患病解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因患病，无法继续从事原工作，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除甲乙双方一致同意，自____年__月__日起解除双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：________________）。二、医疗期及待遇1.乙方的医疗期自____年__月__日起至____年__月__日止。在医疗期内，甲方按照国家及地方相关规定，向乙方支付病假工资/疾病救济费，具体标准为每月____元。2.甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳医疗期内的各项社会保险及住房公积金，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方病假工资/疾病救济费中代扣代缴。三、经济补偿1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经双方确认，经济补偿金额为人民币____元（大写：____________________）。2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方以下银行账户：-开户银行：____________________-账户名称：____________________-账号：____________________四、工作交接1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：工作资料、文件、办公用品、设备设施等。2.乙方应向甲方指定的人员进行工作交接，并填写《工作交接清单》。经双方签字确认后，视为乙方已完成工作交接。五、劳动报酬及福利待遇结算1.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，结算并支付乙方截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方应按照法律法规及甲方的相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。乙方的社会保险及住房公积金缴纳至____年__月。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》（如有）的相关约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不从事与甲方有竞争关系的业务。2.若乙方违反上述保密及竞业限制约定，乙方应按照相关协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、声明与保证1.甲乙双方均声明，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。2.甲乙双方均保证，本协议的签订及履行不会违反法律法规的强制性规定，不会侵犯任何第三方的合法权益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿、劳动报酬等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密及竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：___________________