简短薪资协议书

简短薪资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本薪资协议书。一、薪资协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位工作。2.工作地点为________________。三、薪资待遇1.乙方的月工资标准为人民币______元（大写______元整）。2.甲方支付乙方工资的方式为：每月____日前以货币形式支付。3.甲方可根据企业经营状况、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方按照本协议约定向乙方支付工资。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应按照国家规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和职业道德。5.乙方按照本协议约定接受甲方的管理和考核。五、加班及加班待遇1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。六、休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。2.乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，发生下列情形之一的，可以变更本协议：甲乙双方协商一致的；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；国家法律法规、政策发生变化的。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、经济补偿1.甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议解除或终止的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.乙方主动提出解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件等法定情形解除本协议的除外。九、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付工资的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲乙双方违反本协议约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__