大润发导购人员协议书

大润发导购人员协议书甲方（用人单位）：名称：[大润发具体门店名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[门店详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[具体姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营需要，拟招聘乙方作为大润发导购人员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方导购人员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方在甲方指定的大润发门店内，负责[具体品牌或品类]商品的导购工作，包括但不限于：1.向顾客介绍商品的特点、功能、使用方法等信息，解答顾客关于商品的疑问，促成商品交易。2.负责商品陈列的整理和维护，确保商品摆放整齐、美观，符合陈列标准。3.协助门店进行促销活动的策划和执行，如布置促销场地、宣传促销信息等。4.收集顾客对商品和服务的意见和建议，并及时反馈给甲方相关部门。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的大润发[具体门店地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照大润发门店的排班制度执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。因经营需要，甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，甲方应于每月[发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩等情况进行考核发放，考核周期为[具体考核周期]。绩效工资的具体计算方式和发放标准由甲方制定并向乙方公示。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现、销售业绩以及门店的整体经营情况，向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。（二）加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准按照以下规定执行：1.平时加班：按照不低于基本工资的150%支付加班工资。2.周末加班：按照不低于基本工资的200%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照不低于基本工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作服、工作牌等工作用品。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。3.根据甲方的福利政策，乙方享有节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。依法享有休息休假、社会保险等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的行为。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体保密内容包括但不限于：1.甲方的商品采购渠道、供应商信息、销售价格、销售数据等商业信息。2.甲方的促销活动方案、营销计划、市场策略等营销信息。3.甲方的门店运营管理模式、人员配置、财务状况等内部管理信息。4.甲方的客户名单、客户需求、客户反馈等客户信息。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密不再具有商业价值或已为公众所知悉。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料、数据等信息载体，不得擅自复制、传播、泄露或用于其他非本协议约定的目的。2.在工作期间，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方披露甲方的保密信息。3.乙方离职时，应将其在工作期间知悉的甲方保密信息及相关载体全部归还甲方，并向甲方出具书面保密承诺函，承诺在离职后继续履行保密义务。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在协议期内及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：1.经营与甲方相同或类似商品的零售企业。2.从事与甲方相同或类似业务的供应商或经销商。3.其他与甲方存在直接竞争关系的企业或组织。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方支付的竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[补偿支付日期]支付给乙方。（三）违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并退还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：1.甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方的工作内容或工作地点的。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的。3.甲乙双方协商一致同意变更本协议的其他情形。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（三）协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形