崇文区劳务代理协议书

崇文区劳务代理协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有劳务代理相关需求，乙方具备提供劳务代理服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务代理服务事宜达成如下协议：一、劳务代理服务内容及要求（一）服务内容1.人员招聘乙方根据甲方需求，通过多种渠道（包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等）为甲方招聘合适的劳务人员。负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作，确保招聘到符合甲方岗位要求的人员。2.劳动合同签订乙方与招聘的劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务关系，确保劳动合同的合法性和有效性。合同内容应符合法律法规及甲方要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。3.工资发放与薪酬管理乙方负责核算劳务人员的工资、奖金、补贴等薪酬项目，并按时足额发放至劳务人员指定的银行账户。同时，根据甲方提供的薪酬标准和绩效考核办法，做好薪酬管理工作，确保薪酬计算准确无误，发放及时。4.社会保险与住房公积金缴纳乙方按照国家法律法规及当地政策规定，为劳务人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金的缴纳手续。按时足额缴纳各项社会保险费用和住房公积金，确保劳务人员享受相应的社会保障权益。5.档案管理乙方负责建立和管理劳务人员的个人档案，包括劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳凭证、培训记录、考核记录等相关资料。档案应妥善保管，确保资料的完整性和保密性，便于甲方随时查阅和使用。6.劳动纠纷处理在劳务人员与甲方或乙方之间发生劳动纠纷时，乙方应积极协助处理。根据法律法规及合同约定，代表劳务人员与甲方或相关部门进行沟通、协商、调解或仲裁、诉讼等活动，维护劳务人员的合法权益，同时尽量减少对甲方正常生产经营活动的影响。（二）服务要求1.乙方应严格按照国家法律法规及本协议约定履行劳务代理服务义务，确保服务质量和效率。2.乙方提供的劳务人员应具备相应的专业技能、工作经验和职业道德，满足甲方岗位要求。乙方应对招聘人员的资质、健康状况等进行严格审查，确保其符合甲方及法律法规规定的条件。3.乙方应建立健全内部管理制度，规范服务流程，加强对劳务代理服务工作的质量控制和监督检查，确保各项工作的准确性和规范性。4.乙方应定期向甲方汇报劳务代理服务工作进展情况，及时反馈劳务人员的工作表现、薪酬待遇、社会保险缴纳等方面的信息，接受甲方的监督和指导。5.乙方应保守甲方的商业秘密和劳务人员的个人隐私，不得泄露在服务过程中知悉的甲方业务信息、技术秘密、人员资料等相关信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务代理服务，对乙方的服务质量进行监督检查，提出意见和建议。有权了解劳务人员的工作表现、薪酬待遇、社会保险缴纳等情况，乙方应及时提供相关信息。在劳务人员违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方协助处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的劳务代理服务需求信息，包括岗位要求、薪酬标准、工作时间、工作地点等详细内容。按照本协议约定及时向乙方支付劳务代理服务费用。为乙方开展劳务代理服务工作提供必要的协助和支持，包括提供办公场地、设备设施、资料文件等。尊重劳务人员的合法权益，不得违反法律法规及本协议约定，损害劳务人员的利益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务代理服务费用。有权根据甲方提供的服务需求信息，自主选择招聘渠道和方式，开展劳务代理服务工作。在甲方未按照本协议约定支付服务费用或提供必要协助的情况下，有权暂停服务，并要求甲方支付拖欠的费用及承担违约责任。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效、合法的劳务代理服务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和良好形象。对劳务人员进行必要的培训和管理，提高劳务人员的业务素质和工作能力，确保劳务人员能够胜任甲方的工作岗位。定期对劳务代理服务工作进行总结和评估，不断改进服务质量，提高服务水平。如因乙方原因导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳务代理服务费用及支付方式（一）服务费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务代理服务费用：1.招聘服务费用：乙方每成功招聘一名符合甲方岗位要求的劳务人员，甲方支付乙方招聘服务费______元/人。2.工资发放与薪酬管理服务费用：甲方按照劳务人员月工资总额的______%向乙方支付工资发放与薪酬管理服务费。3.社会保险与住房公积金缴纳服务费用：乙方按照实际为劳务人员缴纳的社会保险费用和住房公积金费用的______%向甲方收取服务费用。4.档案管理服务费用：甲方每月支付乙方档案管理服务费______元。5.劳动纠纷处理服务费用：如因劳务纠纷导致乙方产生额外的工作成本（包括但不限于律师代理费、诉讼费、仲裁费等），甲方应按照实际发生费用向乙方支付。（二）支付方式1.甲方应在每月______日前向乙方支付上月的劳务代理服务费用。乙方应在收到甲方支付的费用后______个工作日内开具合法有效的发票给甲方。2.甲方支付费用的方式为银行转账，乙方的收款账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付劳务代理服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。2.若甲方提供的劳务代理服务需求信息不真实、不准确、不完整，导致乙方无法正常开展工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反法律法规及本协议约定，损害劳务人员的合法权益，导致乙方承担法律责任或遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供劳务代理服务，或服务质量不符合约定标准，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。2.若乙方未按时足额为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，导致劳务人员权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担补缴费用、赔偿损失等全部法律责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或劳务人员的个人隐私，给甲方或劳务人员造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。4.若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方提供劳务代理服务相关报告和信息，每逾期一日，应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员资料等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起______年。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。协商不成的，按照本协议约定的争议解决方式处理。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。本协议自不可抗力事件结束之日起自动解除。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年