按摩店上班合同协议书

按摩店上班合同协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营按摩店业务，乙方具备相应的按摩技能和从业经验，愿意在甲方的按摩店工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方按摩店工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方按摩店担任按摩师岗位，按照甲方的业务要求和服务标准，为客户提供专业的按摩服务。乙方应熟练掌握各种按摩手法和技巧，不断提升服务质量，满足客户需求。2.工作地点乙方的工作地点为甲方按摩店，具体地址为__________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方按摩店的营业时间为______至______，乙方应按照甲方安排的班次按时到岗工作。乙方的具体工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息____天。具体排班由甲方根据店铺经营情况进行安排。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月______元，试用期为____个月，试用期工资为基本工资的____%。乙方的业绩提成按照乙方为客户提供按摩服务所产生的收入的____%计算。甲方应于每月____日对乙方上月的工作业绩进行统计核算，并在次月____日前向乙方支付上月的劳动报酬。2.支付方式甲方将乙方的劳动报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳动服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据店铺经营情况调整乙方的工作岗位、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务水平和服务质量。六、乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的商业信誉和形象。按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，为客户提供优质的按摩服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后____年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的工作设备和财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。七、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致无法参保或中断参保的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工聚餐、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、按摩工具等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、舒适、卫生的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方在工作过程中受到伤害或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家有关规定为乙方提供必要的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用防护用品，积极配合甲方进行职业健康检查。九、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起____日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳动报酬、社会保险费等费用。乙方应归还甲方提供的工作设备、财物等，并办理离职手续。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按照应支付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益所支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的商业秘密和客户信息保密规定，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反本合同约定擅自离职或解除合同，乙方应按照未履行合同期限的月工资标准的____倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的违约金及赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具