2025企业劳动合同范本(人社局制定)

2025企业劳动合同范本(人社局制定)合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：（企业名称）法定代表人或负责人：住所：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）性别：身份码：户籍所在地：现住地址：联系方式：鉴于甲方系依法注册的企业法人，乙方系具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，签订本劳动合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第一条合同期限甲方与乙方同意按照以下第种方式确定本合同期限：有固定期限合同：自年月日起至年月日止，共计年个月。无固定期限合同：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现止。以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起至工作完成之日止。本合同的试用期自年月日至年月日，共个月。第二条工作内容和工作地点乙方根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位（工种），但应与乙方协商一致，并签订岗位变更协议。乙方的工作地点为。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订地点变更协议。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。第三条工作时间和休息休假甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。休息日为，国家法定节假日安排乙方休息。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元/月。工资支付方式：（银行转账/现金），工资支付时间为每月日。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等。乙方的工资标准和分配形式，由甲方依法制定并公示。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方可根据国家和地方规定，享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇。第六条劳动保护与职业危害防治甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境和劳动条件。甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与他方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因故意或过失给甲方造成经济损失或其他严重后果的。本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。第八条经济补偿乙方因甲方的原因解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。第九条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应支付违约金。第十条保密义务与竞业限制