某地产集团集团员工职务行为准则

某地产集团员工职务行为准则编码：员工职务行为准则发布日期：2021/4/16某地产集团员工职务行为准则编码：员工职务行为准则发布日期：2021/4/16附件4：员工廉正承诺书员工廉正承诺书为提高廉正意识，践行《正荣集团员工职务行为准则》各项规定，本人做出如下廉正承诺：1、本人认可本承诺书作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等效力。2、本人已阅读、充分了解并自愿遵守《正荣集团员工职务行为准则》各项规定。2、如有违反，公司有权责令本人立即改正，并按《正荣集团员工职务行为准则》、《正荣集团奖惩管理规定》等制度要求对本人施以警告、记过、记大过、开除等惩罚，并表现为降级、降职并伴随薪酬相应调整、解除劳动合同等行政处罚，以及罚款、扣减绩效奖金等经济处罚，本人所取得的不正当收益归属公司所有、由公司处置。3、公司有权将本人违规违纪行为及处理结果在公司内外部进行公示及向新雇主单位如实通报。4、本承诺书经本人签署后立即生效。如违反承诺，本人自愿承担违诺责任和法律后果。廉正承诺：本人已阅读、充分了解并自愿遵守《正荣集团员工职务行为准则》各项规定。如有违反，愿意按本承诺书的约定或公司内部规章制度进行处理。请抄写以上廉正承诺内容于下方并签名：承诺人（签名）：年月日附件5：关于业务活动中收到礼品礼金的管理规定关于业务活动中收到礼品礼金的管理规定1.0总则1.1为贯彻落实公司“正直构筑繁荣”的价值观，树立良好风气，根据《正荣集团员工职务行为准则》、《正荣集团奖惩管理制度》，结合正荣集团实际情况，制定本规定。1.2规定中的礼金是指现金（各种名义的酬谢费、中介费、咨询费、兼职津贴等）、有价礼券（卡）、储蓄存单、高档消费场所会员证、提货凭证、股票、债券等，礼品是指金银珠宝、工艺品、化妆品、日用品等具有市场价格的各类实物以及无法确认其价值但会影响受礼人公正履行职责的物品。1.3公司各级单位及员工在公司业务范围内的日常工作以及对外交往中，不得索取、接受或代收合作方以及潜在合作方的礼金、礼品等馈赠。因礼节性等原因未能拒收的礼金、礼品，相关单位或员工应按本规定交由公司统一登记处理。2.0实施与监督2.1公司各级单位及员工自收到礼金、礼品之日起一周内应填写《礼金礼品申报上交登记表》（见附表）并一次性全额上交礼金、礼品;出差在外地的，应自回公司之日起一周内填表并一次性全额上交礼金、礼品。2.2礼金礼品由上交人填表向公司各级综合管理部申报上交。2.3各管理部门职责分工：2.3.1综合管理部负责对上交礼金、礼品的登记、接交、造册并开具三联单，一联留档，一联由上交人保存、一联交财务管理部保存（如需）。其中，综合管理部应将现金部分移交至财务管理部存入专户，其余礼金（非现金）、礼品做入库并按公司商务礼品管理办法管理。每季度将礼金礼品上交情况报备集团审计监察部。2.3.2财务管理部负责对礼金（现金）专户的管理。2.3.3审计监察部负责对礼金礼品申报、上交、保管情况进行监督。2.4上交的礼金礼品可以作为公司各级单位组织员工活动的奖品、员工慰问品、对外捐赠品及员工公益基金等使用。2.5单次礼品价值在500元人民币以内，不易保存的食品、副食品、水果等，在完成申报手续后，可以由综合管理部返还给上交部门自行处置。2.6公司各级单位及员工故意违反本规定索取或不如实申报、上交礼金、礼品的，公司有权按照规章制度（包括但不限于《员工职务行为准则》、《奖惩管理制度》）处理，给予相应的行政与经济处罚，涉及经济处罚的，与违纪员工建立劳动关系的公司有权从其应发工资及其它待遇中予以直接扣除。2.7本规定自发布之日起执行,由正荣集团审计监察部负责解释和修订。附表： 礼金礼品申报上交登记表 申报人申报人姓名申报时间所在部门担任职务礼金礼