过年留岗协议书

过年留岗协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于春节期间生产经营需要，乙方愿意留在甲方工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方过年留岗事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留岗工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在春节期间按照甲方安排从事____________________工作。具体工作任务包括但不限于：____________________。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。2.乙方应按时、保质、保量完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.乙方在工作过程中应积极主动，如有问题或困难应及时向甲方汇报。三、工作时间与休息休假（一）工作时间春节期间，乙方的工作时间按照甲方的生产经营需要进行安排。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日的休息休假权利，甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付留岗期间的劳动报酬：基本工资：乙方留岗期间的基本工资为每月______元。加班工资：按照国家法律法规的规定，甲方支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的支付标准如下：平日加班：按照基本工资的______%支付加班工资。周末加班：按照基本工资的______%支付加班工资。法定节假日加班：按照基本工资的______%支付加班工资。2.甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方留岗期间，甲方为乙方提供免费的工作餐或给予相应的餐补。4.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和业务水平。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要安排乙方的工作岗位和工作任务。2.甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。6.甲方应按照国家法律法规的规定处理乙方的工伤事故和劳动争议。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权享受国家法定节假日的休息休假权利。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。4.乙方应按时、保质、保量完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝。5.乙方在工作过程中应积极主动，如有问题或困难应及时向甲方汇报。6.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。7.乙方应遵守国家法律法规的规定，不得从事违法犯罪活动。六、保密条款（一）保密内容乙方在留岗期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后____年止。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料，不得私自复制、传播或泄露给任何第三方。2.乙方在工作过程中使用的甲方保密资料，应在工作结束后及时归还甲方。3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方保密资料用于任何与工作无关的目的。（四）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期（一）培训内容甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于：____________________。（二）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作____年。如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：1.服务期未满1年的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。2.服务期已满1年但未满2年的，乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。3.服务期已满2年但未满3年的，乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。4.服务期已满3年但未满4年的，乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。5.服务期已满4年但未满5年的，乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。（三）培训费用培训费用包括但不限于培训教材费、培训讲师费、培训场地费、培训设备费等。培训费用的具体金额以甲方实际支付的为准。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足未支付的金额。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，并按照未缴纳金额的______%向乙方支付违约金。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如乙方违反保密条款或培训与服务期条款的约定，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权按照规章制度的规定解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的金额为乙方留岗期间工资总额的______%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规