社保金调解协议书

社保金调解协议书甲方：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方就社保金相关事宜产生纠纷，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、纠纷概述甲方认为乙方在[具体时间段]内，未按照法律法规及相关政策规定，足额为甲方缴纳社保金，导致甲方在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益受到损害。乙方则认为自身已按照双方约定及相关规定履行了部分社保缴纳义务，但对于甲方所主张的未足额缴纳部分存在不同意见。双方因此产生争议，经协商无果后，一致同意通过调解方式解决该纠纷。二、标的物或服务具体描述1.社保金缴纳乙方应为甲方缴纳的社保金种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基本养老保险：缴费基数应按照甲方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数。缴费比例按照国家及当地政策规定执行，目前甲方所在地的企业缴费比例为[X]%，个人缴费比例为[X]%。基本医疗保险：缴费基数同样参照甲方上一年度月平均工资，企业缴费比例为[X]%，个人缴费比例为[X]%。失业保险：缴费基数按照规定执行，企业缴费比例为[X]%，个人缴费比例为[X]%。工伤保险：根据甲方所在行业的风险类别确定缴费费率，企业缴费比例为[X]%[X]%不等，个人不缴费。生育保险：缴费基数按照规定执行，企业缴费比例为[X]%，个人不缴费。2.社保待遇因乙方未足额缴纳社保金，可能导致甲方在享受社保待遇时受到影响，具体包括但不限于：养老金待遇：养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关。未足额缴纳社保金可能导致甲方退休后养老金领取金额低于正常足额缴纳情况下应得的金额。医疗报销待遇：甲方在就医时，可能因社保缴费不足而无法享受全额的医疗费用报销，部分费用需由甲方自行承担。失业金待遇：若甲方未来失业，由于乙方未足额缴纳失业保险费，可能导致甲方领取的失业金金额减少或不符合领取条件。工伤待遇：在甲方发生工伤事故时，因社保缴费不足，可能影响甲方获得应有的工伤赔偿和医疗救治等保障。生育待遇：若甲方生育，未足额缴纳生育保险可能导致甲方无法享受正常的生育津贴、生育医疗费用报销等福利。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照法律法规及本协议约定足额缴纳社保金。对乙方社保金缴纳情况进行监督，有权要求乙方提供相关缴费凭证。在乙方未履行本协议约定义务时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务配合乙方提供社保金缴纳所需的个人信息及相关资料。按照法律法规及本协议约定，承担应由个人缴纳的社保金部分。（二）乙方权利义务1.权利在法律法规允许的范围内，根据企业实际情况合理安排社保金缴纳事宜。对甲方社保金缴纳的具体金额及方式如有疑问，有权向甲方或相关社保部门咨询。2.义务按照法律法规及本协议约定，按时、足额为甲方缴纳社保金。及时向甲方通报社保金缴纳情况，包括缴费金额、缴费时间等信息。负责处理因社保金缴纳问题引发的与社保部门的沟通协调工作。四、具体调解内容（一）社保金补缴1.乙方应于本协议签订之日起[X]个工作日内，一次性补缴甲方在[具体时间段]内未足额缴纳的社保金本金及相应利息。利息按照中国人民银行同期贷款利率计算，自应缴纳社保金之日起至实际补缴之日止。2.补缴金额的具体计算方式如下：基本养老保险：补缴金额=（应缴费基数实际缴费基数）×缴费比例×缴费月数。基本医疗保险：补缴金额=（应缴费基数实际缴费基数）×缴费比例×缴费月数。失业保险：补缴金额=（应缴费基数实际缴费基数）×缴费比例×缴费月数。工伤保险：补缴金额=（应缴费基数实际缴费基数）×缴费比例×缴费月数。生育保险：补缴金额=（应缴费基数实际缴费基数）×缴费比例×缴费月数。3.乙方完成社保金补缴后，应及时向甲方提供社保部门出具的补缴证明及相关缴费凭证。（二）社保金差额补偿1.鉴于因乙方未足额缴纳社保金可能给甲方造成的养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇、生育待遇等方面的损失，乙方同意按照以下方式对甲方进行补偿：养老金差额补偿：经专业机构核算，若甲方退休后因乙方未足额缴纳社保金导致养老金每月少领取[X]元，则乙方应自甲方退休次月起，每月向甲方支付养老金差额补偿[X]元，直至甲方去世。医疗报销差额补偿：乙方应统计甲方在过去[X]年内因社保缴费不足导致个人额外承担的医疗费用金额，并于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付给甲方。失业金差额补偿：若甲方未来失业时，因乙方未足额缴纳失业保险费导致领取的失业金每月少[X]元，则乙方应在甲方领取失业金期间，每月按照少领取金额的[X]%向甲方支付差额补偿。工伤待遇差额补偿：若甲方在工作期间发生工伤事故，因乙方未足额缴纳工伤保险费导致甲方未能获得足额工伤赔偿的，乙方应承担甲方实际损失与按照足额缴纳工伤保险费应获赔偿金额之间的差额部分。生育待遇差额补偿：若甲方生育时，因乙方未足额缴纳生育保险费导致甲方未能享受全额生育津贴及生育医疗费用报销的，乙方应承担甲方实际损失与按照足额缴纳生育保险费应享受待遇金额之间的差额部分。2.上述各项补偿费用的具体金额，如有需要，双方可共同委托专业的社保待遇核算机构进行核算确定。（三）后续社保金缴纳保障1.自本协议签订之日起，乙方应严格按照法律法规及当地社保部门的规定，按时、足额为甲方缴纳各项社保金。缴费基数应根据甲方工资收入情况如实申报，不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数。2.乙方应建立健全社保金缴纳管理制度，确保社保金缴纳工作的规范、准确和及时。每月应在规定的缴费期限前，完成甲方社保金的申报和缴纳工作，并及时向甲方反馈缴费情况。3.若因乙方原因导致甲方社保金缴纳出现中断、漏缴等情况，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于养老金待遇降低、医疗费用无法报销、失业金无法领取、工伤待遇受损、生育待遇受损等方面的损失。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，采取有效措施补缴社保金，并对甲方的损失进行赔偿。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规及本协议约定承担应由个人缴纳的社保金部分，导致乙方无法按时足额为甲方缴纳社保金的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方因补缴社保金产生的滞纳金、罚款等费用。2.若乙方违反本协议约定，未按时、足额为甲方缴纳社保金，或未按照本协议约定进行社保金补缴及差额补偿的，每逾期一日，应按照未缴纳金额或未补偿金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性补缴全部未缴纳的社保金本金、利息及按照本协议约定应支付的差额补偿费用，并按照未缴纳金额或未补偿金额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因社保金问题而产生的全部损失，包括但不限于甲方为维护自身权益而产生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。3.如因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因诉讼或仲裁而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、鉴定费、差旅费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议