员工签歇工协议书

员工签歇工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于目前的经营状况及实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方歇工相关事宜达成如下协议：一、歇工期间说明1.自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方进入歇工状态。在此期间，乙方无需到甲方指定的工作岗位工作，但应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。2.歇工期间，甲方将按照本协议约定向乙方支付相关费用，乙方承诺不再从事与甲方有竞争关系的工作或活动。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据经营状况及法律法规调整歇工安排，并提前通知乙方。在歇工期间，有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付歇工期间的相关费用。为乙方保留劳动关系，在歇工期满或符合相关条件时，按照法律法规及甲方规定安排乙方恢复工作或办理相关手续。歇工期间，甲方应为乙方缴纳社会保险（具体险种及缴费标准按照国家及地方规定执行），其中乙方个人应承担的部分，由甲方从支付给乙方的费用中代扣代缴。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得甲方支付的歇工期间相关费用。在歇工期间，享有法律法规规定的休息休假权利。2.义务歇工期间遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。积极配合甲方的歇工安排，按照甲方要求提供必要的信息或办理相关手续。未经甲方书面同意，不得擅自到其他单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。歇工期间，保持通讯畅通，及时接听甲方通知，如有联系方式变更，应及时告知甲方。三、歇工费用及支付方式（一）歇工费用标准1.歇工期间，甲方按照乙方正常工作期间月工资的____%向乙方支付基本生活费，月基本生活费为人民币____元。2.若乙方在歇工期间符合国家或地方政府规定的发放失业救济金等其他补贴条件，甲方将按照规定协助乙方办理相关手续，并从乙方应得的费用中扣除相应补贴金额。（二）支付方式1.甲方于每月____日前将上月的歇工费用支付至乙方工资卡账户。2.如遇法定节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付歇工费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的劳动关系或不为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，擅自到其他单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方返还已领取的歇工费用，并按照歇工费用总额的____%向甲方支付违约金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方未按照甲方要求提供必要信息或办理相关手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。五、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有法律法规政策调整或甲乙双方协商一致，可对本协议内容进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.若乙方在歇工期间严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权单方解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。3.若甲方经营状况好转，需要恢复乙方工作，乙方应在接到甲方通知后____日内到岗工作。若乙方逾期未到岗，视为乙方自动放弃恢复工作的机会，甲方有权解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议自动终止。3.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______