签就业意向协议书

签就业意向协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭地址：________________鉴于乙方已完成学业，并有意向到甲方就业，甲方愿意接收乙方。经双方协商一致，达成如下就业意向协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，为乙方毕业后正式与甲方签订劳动合同奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意毕业后到甲方担任[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作内容与要求乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识和技能，不断提升自身业务能力。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行义务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。2.义务向乙方如实介绍甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等相关信息。在乙方毕业后，按照国家法律法规及本协议约定，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理相关入职手续。按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等相关信息。在签订正式劳动合同前，有权要求甲方提供符合法律规定的就业条件。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习成绩、工作经历等相关资料。按照本协议约定，按时完成学业，取得相应学历证书和学位证书。在毕业后，按照本协议约定的时间和要求到甲方报到，签订正式劳动合同。在签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的劳动报酬。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。五、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.协议的终止本协议在乙方毕业后签订正式劳动合同之日起终止。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，本协议终止，双方互不承担违约责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照约定与乙方签订正式劳动合同或未履行其他义务，应当承担以下违约责任：按照乙方在签订正式劳动合同前因准备到甲方工作而产生的合理费用，如交通费用、住宿费用等，给予乙方相应补偿。若乙方因甲方违约而遭受其他损失的，甲方应当承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按照约定到甲方报到或签订正式劳动合同，应当承担以下违约责任：向甲方支付违约金[具体金额]元。若甲方因乙方违约而遭受其他损失的，乙方应当承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________