吕梁事业编协议书

吕梁事业编协议书甲方（用人单位）：名称：[吕梁市具体用人单位名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[具体姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方系吕梁市具有事业编制的单位，因工作需要，拟聘用乙方从事相关工作；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在[具体工作岗位]从事[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[吕梁市具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，保证完成工作任务，不受固定工作时间的限制。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。基本工资为每月[X]元，按照国家和地方有关规定执行。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，具体考核办法由甲方制定。津贴补贴按照国家和地方有关规定及甲方的实际情况发放。2.工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、物价指数、乙方的工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。乙方的工资调整按照甲方的工资调整制度执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、健康体检等。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇权益。六、职业危害防护1.甲方义务甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施，保障乙方的身体健康。2.乙方义务乙方应当遵守甲方的职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的职业卫生培训，自觉接受职业健康检查。七、教育培训1.甲方义务甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定培训计划，并组织实施。2.乙方义务乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，认真学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方参加甲方组织的培训和教育活动，应遵守甲方的培训纪律和要求。八、双方的权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。按照国家和地方有关规定及本单位的规章制度，对乙方进行考核和奖惩。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法保障乙方的休息休假权利。按照国家和地方有关规定及本单位的规章制度，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。对甲方的工作提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密。维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。按照国家和地方有关规定及甲方的要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方在协议期间及协议终止或解除后，对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制若乙方属于甲方规定的需要签订竞业限制协议的人员，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制的期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议的约定执行。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止协议时，一次性付清乙方的工资及福利待遇，并为乙方办理社会保险减员手续。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方提供的工作资料、设备等归还甲方。十一、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；没有规定的，由双方协商补充约定，并签订书面协议