版职业经理协议书

版职业经理协议书甲方（委托方）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有意聘请乙方担任职业经理，负责管理甲方相关业务及事务，乙方具备担任职业经理的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任职业经理事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方为甲方提供职业经理服务，包括但不限于全面管理甲方指定的业务范围，制定和执行业务发展战略、组织运营管理、团队建设与管理、市场拓展、财务管理等相关工作，以实现甲方业务的稳定增长和效益提升。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方对工作进行改进。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的薪酬、奖励等进行调整。有权知晓乙方工作进展情况及重要决策，乙方应定期向甲方汇报工作。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要信息、资料、资源和支持，包括但不限于公司财务状况、业务数据、人员信息等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及相关费用。尊重乙方的工作决策和管理方式，除非存在重大失误或违反法律法规及本协议约定，不得随意干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取薪酬、奖励及相关福利待遇。在履行职责过程中，有权根据实际情况做出合理的决策，但需符合甲方整体利益和法律法规要求。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责地履行职业经理职责。制定科学合理的业务发展规划和工作计划，并确保有效执行，以达成甲方业务目标。建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率，确保甲方业务运营的规范化和科学化。负责团队建设与管理，选拔、培养和激励优秀人才，提升团队整体素质和业务能力。定期向甲方汇报工作进展情况，重大事项及时汇报，并提交相关工作报告和决策建议。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得泄露给任何第三方。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付给乙方。2.薪酬结构为基本工资+绩效工资，其中基本工资占薪酬总额的[X]%，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，考核周期为[具体周期]。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。3.根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权给予乙方其他福利待遇，如年终奖金、节日福利等。四、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.若乙方违反保密条款约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签