护士长岗位职责

内科护士长岗位职责文件编号：颁布日期：页码：共3页一、基本资料岗位名称XXX科护士长岗位编号所在部门请示上级护理部主任二、岗位概述根据医院对护理工作要求，建立健全科室管理制度、人员岗位职责、专科护理常规及工作流程，并组织培训和落实；协同科主任全面做好病区管理，带领科室护理人员协同医生完成对病人的诊断和治疗，持续改进护理质量，确保患者安全。加强工作积累，提高护理科研能力。三、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订本科室护理工作发展规划、工作计划并定期进行分析总结工作任务根据医院发展战略，制订本科室护理发展规划根据医院年度护理工作计划，制订本科室年度护理工作计划对年度计划进行分解，制订月工作计划组织落实月工作计划，并进行明确分工、监督执行负责月、年度工作总结及工作任务完成情况的分析，并上报参加年底述职答辩职责二职责表述：负责建立本科室护理管理机制，监督、指导护理人员全面落实优质护理服务工作工作任务组织人员讨论、修订和完善与科室工作相关的各项规章制度、工作流程及护理常规负责监管各项规章制度、工作流程、护理常规的有效执行监督、指导护理人员全面落实患者专业照顾、病情观察、治疗处置、心理护理、健康教育、康复指导、出院随访工作参加临床医生查房及疑难重危病例讨论；组织护理查房、护理病例讨论，参与专科护理会诊职责三职责表述：负责科室护理质量控制及管理工作工作任务负责成立科室护理质量与安全管理小组负责组织科室护理质量与安全管理小组根据医院护理质量与安全监管计划及标准制定本科室监管计划并组织培训和实施负责科室异常事件报告工作的监管，并组织本科室护理质量与安全问题的讨论和分析，利用异常事件案例对护理人员进行安全教育组织科室人员进行质量改善活动，每年至少组织1-2项，持续改进护理质量组织科室人员配合院感办，做好医院感染控制工作职责四职责表述：负责科室护理人员教学、科研工作工作任务负责组织选拨科室护理培训师负责督导科级护理培训师拟定科室各层级护理人员的培训计划，并监管培训计划的落实负责组织本科室专业学术活动，指导专科护理知识、国内外学术动态、新技术、新疗法的培训学习组织参加学术交流和学术活动，促进护理团队与国内外专业人员的的合作和交流、积极申请省继续教育项目，促进本专业的发展负责组织指导科室护理人员开展护理工作指导、护理文件书写指导、护理操作技术指导的工作组织学习和运用国内外的先进护理经验，开展新护理技术领导本专业临床护理科研课题的申报、管理、实施和保障工作，个人年内至少在正式期刊发表论文一篇，科室年内至少在正式期刊发表论文2-3篇职责五职责表述：负责科室护理人力调配管理工作工作任务负责科室护理人员弹性调配、紧急护理人力资源调配负责科室护理人才培养工作计划的制定，并组织实施和督促检查负责科室护理人员心理疏导职责六职责表述：负责科室护理人员绩效考核工作工作任务注重科室护理成本核算和效益分析，知晓本科室每月业务收支状况负责组织成立科室护理人员绩效考评小组按照医院绩效分配原则，拟定基于护理工作量、质量、难度、风险度、技术要求、患者满意度等要素的绩效考核和分配方案，并监管执行负责定期对本科室护理人员进行绩效面谈职责七职责表述：科室基础管理工作工作任务完成医院安排的阶段性及临时性工作任务负责本科室固定资产、仪器设备的全面管理，监督落实定期维护和保养负责制定本科室物资、耗材的申购请领计划，保障满足临床工作需求负责病区卫生、环境及设施设备的安全管理和维护职责八职责表述：有效管理好本科室人力、物力、财力的综合利用，并根据科室实际发展需要向医院提出建议职责九职责表述：完成领导指派的其他工作四、工作协作关系：内部协调关系各临床科室、各行政职能部门、后勤保障支持部门外部协调关系医学会、济宁市疾病预防控制中心、卫生局、上级或社区医疗机构、社会相关协作单位及个人五、任职资格：专业及学历护理学专业，大学专科及以上学历培训经历BLS培训；消防培训；安全输血培训；护士长管理培训班；年度内完成继续教育学分25分（I类学分10分，II类学分15分）；任职2-3年取得ACLS的资格证工作经验3年以上临床工作经验，轮转过6个及以上科室；研究生学历者具备2年以上工作经验，转科不限掌握知识精通神经内科专科护理知识、技能，掌握护理管理知识、技能，熟悉计算机等办公设备的应用，具备一定的外语知识工作能力较强的组织领导能力、良好的人际沟通能力、较强的计划制订和执行能力；具备较强的专科护理指导能力，熟练使用各种办公软件和网络