看工地人员协议书

看工地人员协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有工地需要人员进行看守管理，乙方具备相应的工作能力和经验，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方看工地事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方负责对甲方指定的工地进行看守，包括但不限于保障工地的安全，防止盗窃、破坏等情况发生；按时巡逻，做好巡逻记录；对进入工地的人员和车辆进行登记检查；协助甲方处理工地内发生的突发事件等。（二）工作地点甲方指定的位于[工地具体地址]的工地。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币______元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账或现金支付]，发放时间为每月的______日。（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或其他福利待遇。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方政府调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等]。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行考核评价。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。认真完成甲方安排的工作任务，不得敷衍了事或擅自离岗。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规的行为。七、保密条款（一）乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴，并支付相应的滞纳金。3.甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议。3.乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效