被辞退留任协议书

被辞退留任协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因[具体原因]拟辞退乙方，但乙方表示愿意留任继续为甲方工作，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方留任事宜达成如下协议：一、留任岗位及工作内容1.留任岗位：乙方留任甲方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，全面、认真、负责地履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作任务和职责]。乙方应积极主动地完成各项工作任务，确保工作质量和效率达到甲方的标准和要求。二、留任期限本协议留任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。留任期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，按照公司的薪酬调整制度适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于[列举主要福利待遇，如五险一金、带薪年假、病假、节日福利等]。甲方应按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否对乙方进行奖励、处罚或调整薪酬待遇。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方办理与工作相关的手续，如工作证、门禁卡等。在乙方留任期间，非因乙方重大过错或违反法律法规及本协议约定，不得无故辞退乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在留任期间，如乙方认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的企业形象和利益。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。如因乙方工作失误或过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，保密期限为本协议终止或解除后[保密期限时长]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式向任何第三方披露甲方的保密信息。3.乙方离职后，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。六、竞业限制条款1.双方同意，在本协议履行期间及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后[支付竞业限制补偿金的起始时间]，按照乙方离职前月工资的[竞业限制补偿金比例]向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方违约导致甲方业务受损的经济损失等。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务水平和工作能力。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未履行其他义务，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议的条款与国家法律法规的强制性规定相冲突，则以国家法律法规的规定为准。甲方（盖章