私自签就业协议书

私自签就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方在该岗位上的主要工作职责为[详细描述工作内容和任务，包括但不限于工作目标、工作流程、工作成果要求等]。甲方有权根据业务发展需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，但应提前通知乙方。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班制度出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位工资分配制度，确定乙方的工资待遇。乙方试用期月工资为人民币[X]元，试用期满后月工资为人民币[X]元。甲方支付乙方工资的时间为每月[具体支付日期]。工资发放形式为[现金发放/银行转账/其他]。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规、本单位规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，完成工作任务。在乙方违反国家法律法规、本单位规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规及本单位工资分配制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规及本单位规章制度，保障乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和健康。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。要求甲方按照国家法律法规及本单位规章制度，为其提供必要的工作条件和职业培训。在甲方违反国家法律法规、本单位规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出异议或解除协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，认真完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。如乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。协商不成的，双方可按照法律法规的规定解除本协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议，并签订书面解除协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在协议解除或终止后的[X]个工作日内，将工作交接手续办理完毕，并归还甲方提供的财物。如乙方未按时办理工作交接手续或未归还甲方财物的，甲方有权暂扣乙方的工资及其他应得款项。3.甲方应在协议解除或终止后的[X]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供工作岗位、工作条件、劳动报酬及福利待遇等，或者未依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定支付赔偿金，并可向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2.乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规及甲方的规章制度，履行工作职责，或者泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方按照法律法规的规定支付赔偿金，并可向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。3.双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面