绿化班用工协议书

绿化班用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要绿化养护服务，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方聘用乙方为绿化班工作人员，为甲方提供绿化养护服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方负责甲方指定区域内的绿化养护工作，具体包括但不限于：1.草坪的修剪、施肥、浇水、病虫害防治。2.花卉、树木的修剪、整形、施肥、浇水、病虫害防治、防寒保暖等。3.绿地的保洁，及时清理杂物、垃圾等。4.绿化设施的维护与管理，如灌溉系统、围栏等。5.根据甲方要求进行花卉的种植、移栽等工作。（二）服务要求1.乙方应按照国家及地方相关绿化养护标准和规范进行作业，确保绿化植物生长良好，景观效果达到优良水平。2.乙方应合理安排工作时间，确保绿化养护工作的及时性和连续性。遇有特殊情况，如重大节日、重要活动等，应根据甲方要求增加工作时间和工作量，且不得额外收取费用。3.乙方应配备足够数量的专业绿化养护工具和设备，并保证工具和设备的正常使用和维护。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方的工作安排。3.如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）工作地点甲方指定的[具体绿化区域地址]。乙方应在甲方指定的工作地点按时完成绿化养护工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月[具体支付日期]支付上月工资。劳动报酬包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入，乙方应自行承担因提供服务而产生的个人所得税等相关税费。（二）劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况以及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[具体通知期限]书面通知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定扣除乙方因违反协议或给甲方造成损失的相应款项。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方开展工作提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和要求，按时、保质、保量地完成绿化养护工作。爱护甲方的绿化设施和财物，如有损坏应及时修复或赔偿。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的工作安排，如有违反甲方规定的行为，应接受甲方的处理。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关参保手续。乙方个人应承担的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体按照国家和地方有关规定执行。2.甲方根据实际情况，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容，以减轻不可抗力或其他原因对协议履行的影响。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在协议解除或终止后[具体期限]内，将甲方提供的工作资料、工具、设备等返还甲方，并办理工作交接手续。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或社会保险等，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定的服务内容和要求完成绿化养护工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.乙方擅自解除本协议或未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，同时乙方还应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议附件本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、工作标准、考核办法等，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守协议附件的相关规定。（三）协议补充本