社会保障局就业协议书

社会保障局就业协议书甲方（社会保障局）：统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（就业人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方有意寻求就业机会，甲方作为社会保障相关部门，具备提供就业指导、就业信息发布以及促进就业等相关服务的职责与能力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在就业过程中的权利义务关系，规范双方行为，促进乙方顺利就业，维护双方合法权益。二、服务内容及就业相关事项（一）就业指导1.甲方应根据乙方的个人情况、职业技能水平以及就业意向，为乙方提供专业的就业指导，包括但不限于职业规划、求职技巧、简历撰写、面试辅导等方面的建议和指导。2.甲方应定期组织开展就业指导培训课程，乙方有权根据自身需求参加相关培训，以提升就业能力和竞争力。（二）就业信息发布1.甲方应利用自身资源和渠道，收集、整理并及时向乙方发布各类就业信息，包括但不限于招聘岗位信息、企业用工需求、就业创业政策信息等。2.就业信息应真实、准确、完整，甲方应确保所发布信息的合法性和有效性，并对信息内容的真实性负责。（三）就业推荐1.基于乙方的就业意向和甲方所掌握的就业信息，甲方应积极为乙方推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行沟通和对接。2.在就业推荐过程中，甲方应如实向用人单位介绍乙方的基本情况、就业意向和职业技能水平等信息，同时也应向乙方如实反馈用人单位的招聘要求、工作待遇等情况，保障双方信息对称。（四）就业手续办理1.若乙方成功就业，甲方应按照国家和地方有关规定，协助乙方办理相关就业手续，包括但不限于就业登记、社会保险参保手续、人事档案转接等。2.乙方应按照甲方的要求提供办理就业手续所需的相关材料，并积极配合甲方完成各项手续的办理工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利1.有权要求乙方如实提供个人信息、就业意向、职业技能水平等相关资料，以便为乙方提供准确的就业指导和推荐服务。2.根据乙方的实际情况和就业市场需求，合理调整就业指导和推荐服务的内容和方式。3.在法律法规允许的范围内，对乙方的就业行为进行必要的监督和管理。（二）甲方义务1.按照本协议约定，为乙方提供全面、专业、高效的就业指导、信息发布、推荐及手续办理等服务。2.对乙方的个人信息和隐私予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。3.积极与用人单位沟通协调，争取为乙方提供更多更好的就业机会，维护乙方的合法就业权益。4.定期对就业服务工作进行总结和评估，不断改进服务质量，提高服务水平。（三）乙方权利1.有权要求甲方按照本协议约定提供就业指导、信息发布、推荐及手续办理等服务。2.对甲方提供的就业信息和推荐的就业岗位有知情权和选择权，有权根据自身意愿决定是否接受。3.在就业过程中遇到困难和问题时，有权向甲方寻求帮助和支持。（四）乙方义务1.如实向甲方提供个人信息、就业意向、职业技能水平等相关资料，并保证所提供信息的真实性和准确性。2.积极参加甲方组织的就业指导培训课程和活动，按照甲方的要求提升自身就业能力。3.根据甲方提供的就业信息和推荐的就业岗位，积极主动地与用人单位进行沟通和联系，争取早日实现就业。4.在就业过程中遵守法律法规和用人单位的规章制度，诚实守信，履行相关义务。5.按照甲方的要求及时提供办理就业手续所需的相关材料，并配合甲方完成各项手续的办理工作。四、费用及支付方式1.本协议项下甲方提供的就业服务为免费服务，乙方无需向甲方支付任何费用。2.甲方因提供就业服务所产生的费用，由政府财政预算安排或其他合法合规的资金渠道予以保障。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业指导、信息发布、推荐及手续办理等服务，或提供的服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。2.甲方应采取措施及时弥补服务缺陷，如给乙方造成损失的，应根据损失情况向乙方支付赔偿金，赔偿金的数额根据乙方的实际损失确定，但最高不超过本协议约定服务费用的[X]%。3.若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方个人信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。（二）乙方违约责任1.若乙方未如实向甲方提供个人信息、就业意向、职业技能水平等相关资料，或提供虚假信息，导致甲方无法为乙方提供准确的就业指导和推荐服务，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方应按照甲方的要求积极参加就业指导培训课程和活动，若乙方无故拒绝参加或不配合甲方工作，影响就业服务工作正常开展的，甲方有权暂停为乙方提供服务直至乙方改正。3.若乙方违反本协议约定，未按照甲方推荐的就业岗位要求与用人单位签订劳动合同或违反用人单位规章制度，给甲方声誉造成不良影响的，乙方应向甲方赔礼道歉，并采取措施消除不良影响。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方成功就业并办理完相关就业手续之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲