变更解除劳动合同范本

变更解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就变更、解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更或解除劳动合同的原因[详细说明变更或解除劳动合同的具体原因，例如企业经营调整、劳动者自身原因等。]二、变更或解除劳动合同的具体内容1.工作岗位变更原劳动合同约定乙方的工作岗位为______，现变更为______。乙方应在接到通知后的____个工作日内到新岗位报到，履行工作职责。2.工作地点变更原劳动合同约定乙方的工作地点为______，现变更为______。因工作地点变更给乙方带来的交通、住宿等额外费用，由[具体承担方]承担。3.劳动报酬变更原劳动合同约定乙方的月工资为______元，现变更为______元。工资发放方式及时间不变，仍按照甲方的工资支付制度执行。4.劳动合同解除双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同。乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等。交接工作应在____个工作日内完成，经甲方验收合格后，办理离职手续。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据自身经营需要和法律法规规定，变更或解除劳动合同，但应提前[具体天数]通知乙方，并向乙方说明变更或解除的原因。按照本协议约定，向乙方支付变更或解除劳动合同后的相关费用，包括但不限于工资、经济补偿等。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。2.乙方权利义务乙方有权了解甲方变更或解除劳动合同的原因及相关情况。按照本协议约定，配合甲方办理工作岗位变更、工作地点变更、工作交接等手续。在劳动合同解除后，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2.经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元。该经济补偿包括但不限于乙方在劳动合同解除前应得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.甲方应在解除劳动合同后的____个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________银行账号：________________户名：________________五、社会保险和住房公积金1.双方一致确认，甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至劳动合同解除之日。2.劳动合同解除后，甲方停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应自行承担相关费用或按照法律法规规定办理社会保险和住房公积金转移手续。六、保密和竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在劳动合同解除后，向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。2.双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，明确保密和竞业限制的具体范围、期限、补偿等内容。如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反保密、竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___