公司于员工签合同范本

公司于员工签合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。综合计算工时制：乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方在合同期内，如因工作需要不能按照正常休息休假安排进行休息休假的，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方相应的加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。2.加班工资计算方式延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.奖金及津贴补贴：甲方根据乙方的工作表现及公司经营情况，向乙方发放奖金及津贴补贴，具体发放标准及方式由甲方制定并执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供相应的职业健康培训。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，自觉预防事故和职业病的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应根据乙方的工作表现及公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利和义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬及福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按照合同约定完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权等相关信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息资料，并保证所提供信息的真实性和有效性。乙方在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应当在解除或终止本合同后____日内，办理工作交接手续，将其负责的工作及相关资料、物品等移交给甲方指定的人员。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内，向乙方支付应得的劳动报酬及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，或违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求退还已领取的工资及福利待遇，并向甲方支付违约金____元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双