没签劳动合同解除协议书

没签劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方未签订书面劳动合同，现经双方平等、自愿、协商一致，就双方劳动关系的解除事宜达成如下协议：一、劳动关系存续期间及工作内容1.乙方于____年__月__日起在甲方处工作，担任______岗位，负责______工作。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。二、解除劳动关系的原因经双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方之间的劳动关系。三、工资及福利待遇结算1.甲方应支付乙方工资至____年__月__日。乙方正常出勤期间的月工资标准为____元，加班工资按照法律法规规定计算。经双方核算，甲方应支付乙方工资共计____元。2.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳在职期间的社会保险及住房公积金。经双方确认，甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。3.甲方应支付乙方解除劳动关系的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，乙方在甲方工作年限为____年__个月，月工资为____元，甲方应支付乙方经济补偿____元（计算公式：月工资×工作年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于文件资料、办公用品、工作证件等。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、经济补偿等费用。3.甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、经济补偿等费用。2.乙方应按照甲方要求，在____年__月__日前办理完毕工作交接手续，将工作移交给甲方指定的人员，并归还甲方财物。工作交接内容包括但不限于：工作进展情况、未完成的工作任务、客户资料、技术资料、办公设备等。3.乙方应在离职后遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相同或相似的业务。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或归还甲方财物，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）