园长聘用员工合同范本

园长聘用员工合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法设立的幼儿园（以下简称"幼儿园"），需要聘用园长负责幼儿园的全面管理工作；乙方具备丰富的幼儿园管理经验和专业知识，愿意受聘担任甲方幼儿园的园长。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.全面负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于教学管理、行政管理、师资队伍建设、安全管理、后勤保障等，确保幼儿园的各项工作有序开展。2.制定和完善幼儿园的各项规章制度、工作计划和发展规划，并组织实施和监督执行。3.负责幼儿园的教育教学质量提升，组织开展教研活动，指导教师教学工作，促进幼儿全面发展。4.负责幼儿园的师资队伍建设，招聘、培训、考核教师，提高教师的业务水平和综合素质。5.负责幼儿园的安全管理工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育，确保师生人身安全和幼儿园财产安全。6.负责幼儿园的对外联络和沟通工作，包括与教育主管部门、家长、社区等的联系，维护幼儿园的良好形象。7.负责幼儿园的财务管理和预算编制，合理安排经费使用，确保幼儿园的经济运行健康稳定。8.完成甲方交办的其他工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应具备较强的管理能力和组织协调能力，能够有效地组织和管理幼儿园的各项工作，提高工作效率和质量。3.乙方应具备丰富的教育教学经验和专业知识，能够指导教师开展教育教学工作，提高教育教学质量。4.乙方应具备较强的安全意识和责任心，能够切实做好幼儿园的安全管理工作，确保师生人身安全和幼儿园财产安全。5.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，不得无故拖延或拒绝。三、工作条件与劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、教学设施等，确保乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，于每月____日前发放。2.乙方的工资待遇将根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。4.甲方根据幼儿园的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，提出意见和建议。有权根据幼儿园的经营状况和工作需要，调整乙方的工作内容和工作岗位。有权要求乙方遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，履行工作职责。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展工作。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的工作报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务水平和综合素质。2.义务遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，履行工作职责。按照本合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督、检查和考核。维护甲方的良好形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。六、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的；未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.任何一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。因解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补发工资及福利待遇。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担法律责任。4.乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执