护肤品店店员合同范本

护肤品店店员合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营护肤品店，需要招聘店员为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方护肤品店担任店员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容与地点（一）工作内容1.乙方在甲方护肤品店担任店员，负责向顾客介绍和销售各类护肤品，提供专业的护肤咨询服务，协助顾客挑选适合的产品。2.保持店铺内护肤品的陈列整齐、美观，及时补货上架，确保各类产品充足供应。3.负责店铺的日常清洁工作，包括货架擦拭、地面清扫、商品整理等，维持店铺环境整洁卫生。4.协助店铺进行促销活动的策划与执行，如布置促销场地、宣传推广活动内容等，吸引顾客购买产品。5.准确记录顾客购买信息，及时录入销售系统，协助处理顾客的退换货要求，并按照公司规定做好相关记录和处理工作。6.收集顾客对护肤品的反馈意见和建议，及时反馈给甲方，以便甲方改进产品和服务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________________的护肤品店。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方可根据店铺实际经营情况，对乙方的工作时间进行合理调整，但应确保乙方每周至少休息[X]天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.乙方在合同期内享有带薪年假，具体年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前向甲方申请，经甲方批准后安排休假。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按旷工处理。四、劳动报酬与支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的销售业绩、工作表现等考核指标确定，最高不超过月工资的[X]%。2.甲方根据店铺的经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[X]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户，乙方如有银行账户变更，应提前[X]天书面通知甲方。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据店铺经营情况，可适时组织员工旅游、聚餐等活动，乙方享有参与活动的权利。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。有权制定和执行店铺的各项规章制度，要求乙方遵守店铺的工作纪律和操作规程。在乙方违反本合同约定或店铺规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、休息休假、带薪年假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方店铺的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和店铺机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息、产品配方等。爱护甲方的店铺财产和设备，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于店铺经营模式、营销策略、客户名单、产品配方、财务信息等。2.乙方在工作期间创作的与甲方业务相关的作品、文档、数据等，其知识产权归甲方所有。（二）保密期限本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至乙方离职后[X]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事任何与甲方竞争的业务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或利用甲方商业秘密谋取私利的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期（一）培训1.甲方根据店铺经营需要和乙方的工作表现，可安排乙方参加各类培训活动，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等。2.培训费用由甲方承担，但乙方参加培训后未在甲方工作满[X]年的，乙方应按照甲方的要求向甲方支付相应的培训费用，具体支付金额按照甲方的实际支出计算。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期的期限和乙方应履行的服务义务。2.乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、竞业限制条款（一）竞业限制内容1.乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。2.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，不得向与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务或技术支持。（二）竞业限制经济补偿1.甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为[X]个月。2.竞业限制经济补偿应在乙方离职后[X]个工作日内支付至乙方提供的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿的，乙方有权暂停履行竞业限制义务，但应在甲方支付经济补偿后继续履行。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方店铺规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应在解除或终止合同之日起[X]个工作日内办理工作交接手续。乙方应将工作期间使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]个工作日内办理社会保险减员手续。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家和地方政府的有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方店铺规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应承担相应的责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁