学校保洁人员合同范本

学校保洁人员合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任学校保洁人员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及服务标准（一）工作内容1.乙方负责学校内公共区域的卫生清洁工作，包括但不限于教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、学生宿舍等楼内的走廊、楼梯、卫生间、电梯间、会议室、活动室等场所的地面、墙面、门窗、扶手、垃圾桶等的清洁。2.负责校园内室外公共区域的卫生维护，如道路、操场、花坛、绿化带等的清扫、垃圾清理及冬季积雪清扫等工作。3.协助学校做好特殊时期（如重大活动、检查评估等）的环境卫生保障工作，按照甲方要求及时完成临时安排的清洁任务。（二）服务标准1.地面清洁：保持地面无杂物、无污渍、无水渍，定期进行深度清洁，确保地面光亮整洁。2.卫生间清洁：每日定时进行清扫消毒，保持卫生间无异味，洗手台、便器、水龙头等设施干净卫生，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.门窗清洁：玻璃门窗保持干净透明，无灰尘、无污渍，窗框及窗台整洁。4.垃圾清理：及时清理垃圾桶内垃圾，做到日产日清，垃圾收集容器外观清洁，周围地面无散落垃圾。5.卫生消毒：按照卫生防疫部门的要求及学校的规定，定期对公共区域进行消毒，做好消毒记录。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为______。乙方应根据甲方的工作安排合理调整工作时间，确保学校环境卫生符合要求。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币______元。此工资为乙方完成本合同约定工作内容的全部报酬，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、服务标准及工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的工作表现进行奖惩。有权根据学校工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全。向乙方告知工作过程中可能存在的安全风险及防范措施，并对乙方进行必要的安全培训。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及提供必要的工作条件。有权享受国家法定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、服务标准及工作时间认真履行工作职责，确保工作质量。爱护甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。工作期间注意自身安全，如因乙方自身原因发生安全事故，由乙方自行承担责任。同时，乙方应及时向甲方报告安全事故情况，并积极配合甲方进行处理。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品。2.甲方对乙方进行定期的健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤赔偿责任。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免因违规操作导致安全事故的发生。如因乙方违反安全操作规程造成自身伤害或给甲方及第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的续订合同期满前，甲乙双方应提前____天书面通知对方是否续订合同。如双方均无异议，则自动续订本合同；如一方不同意续订，则本合同期满终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补足劳动条件，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方赔偿因乙方过错给甲方造成的损失。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力