拒绝变更劳动合同范本

拒绝变更劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现因______原因，甲方拟对劳动合同相关内容进行变更，乙方拒绝该变更，双方经平等、自愿、充分协商，就拒绝变更劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同原约定内容概述1.工作岗位：乙方在甲方担任______岗位，主要负责______工作任务。2.工作地点：______3.劳动报酬：乙方的月工资为______元，支付方式为______，支付时间为每月______日。4.工作时间和休息休假：甲方实行______工时制度，乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假权利。二、拟变更劳动合同的具体内容1.工作岗位变更：甲方拟将乙方的工作岗位变更为______，主要工作内容调整为______。2.工作地点变更：甲方拟将乙方的工作地点变更为______。3.劳动报酬变更：甲方拟将乙方的月工资调整为______元，支付方式和支付时间不变。三、乙方拒绝变更劳动合同的理由1.基于工作岗位变更：乙方认为原工作岗位与自身职业规划相符，且已积累了丰富的工作经验和技能，变更后的岗位与原岗位差异较大，可能无法发挥自身优势，影响工作绩效和职业发展。2.基于工作地点变更：乙方认为新的工作地点距离现居住地较远，将增加通勤时间和成本，给生活带来极大不便，且可能无法照顾到家庭。3.基于劳动报酬变更：乙方认为现有的劳动报酬水平与自己的工作能力、工作业绩相匹配，此次变更后的工资降低幅度较大，不符合公平合理原则，将严重影响自身及家庭的生活质量。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营管理需要，有权提出变更劳动合同的要求。在乙方拒绝变更劳动合同后，有权按照相关法律法规和企业规章制度处理。2.义务向乙方充分说明变更劳动合同的原因、内容及对乙方权益的影响。按照法律法规和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（二）乙方权利义务1.权利有权拒绝甲方不合理的劳动合同变更要求。要求甲方按照原劳动合同约定履行义务。对甲方处理拒绝变更劳动合同事宜有异议时，有权依法申诉、仲裁或提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照原劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。配合甲方办理与劳动合同相关的手续。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照原劳动合同约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于工资差额、经济补偿、赔偿金等，具体赔偿金额根据乙方实际损失确定。甲方因违法解除或终止劳动合同给乙方造成损失的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的二倍标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按照原劳动合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、预期利益损失等，具体赔偿金额根据甲方实际损失确定。乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，影响甲方正常生产经营秩序的，甲方有权按照相关规定解除劳动合同，乙方应按照法律法规规定和劳动合同约定承担相应责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和原劳动合同约定执行；原劳动合同未约定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________