勘察企业安全管理制度

勘察企业安全管理制度总则一、目的为了加强勘察企业的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合本企业的实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本勘察企业所属的各部门、各项目部及全体员工。三、管理原则1.安全第一、预防为主的原则：始终把安全放在首位，加强预防措施，杜绝事故的发生。2.全员参与、综合治理的原则：全体员工都要参与到安全管理中来，形成综合治理的局面。3.依法管理、严格监管的原则：严格遵守国家有关法律法规和标准，加强对安全管理的监督检查。4.持续改进、不断完善的原则：不断总结经验教训，持续改进安全管理工作，提高安全管理水平。四、管理机构及职责1.企业设立安全管理委员会，由企业法定代表人担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责领导和协调企业的安全管理工作。2.企业设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。安全管理部门的主要职责包括：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，制定企业的安全管理制度和操作规程。组织开展安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。组织开展安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。负责事故的报告、调查和处理，协助有关部门进行事故的善后处理。建立健全安全管理档案，做好安全管理的基础工作。3.各部门、各项目部设立兼职安全管理人员，负责本部门、本项目部的日常安全管理工作。兼职安全管理人员的主要职责包括：贯彻执行企业的安全管理制度和操作规程，落实安全管理措施。组织开展本部门、本项目部的安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。负责本部门、本项目部的安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。协助安全管理部门进行事故的报告、调查和处理，做好事故的善后处理工作。五、安全投入企业应当保证安全生产条件所必需的资金投入，用于安全技术措施、安全设备设施、安全教育培训、劳动防护用品等方面。安全投入应当纳入企业年度预算，并按照规定进行列支。安全生产责任制一、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。企业法定代表人应当履行下列职责：1.建立、健全本企业安全生产责任制；2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。二、企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，应当履行下列职责：1.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程；2.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患；3.负责本部门的安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4.及时报告本部门的生产安全事故。三、企业各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，应当履行下列职责：1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程；2.正确使用和维护本岗位的安全设备设施；3.接受安全培训，提高安全意识和技能；4.及时报告本岗位的安全隐患和事故。安全管理制度一、安全会议制度1.企业每月召开一次安全工作会议，总结上月安全工作情况，部署下月安全工作任务。安全工作会议由企业安全管理委员会主任主持，各部门负责人参加。2.各部门每月召开一次安全工作会议，总结本部门上月安全工作情况，部署下月安全工作任务。安全工作会议由部门负责人主持，本部门员工参加。3.项目部每周召开一次安全工作会议，总结上周安全工作情况，部署本周安全工作任务。安全工作会议由项目部负责人主持，项目部全体员工参加。二、安全检查制度1.企业定期组织开展安全检查，每年不少于四次。安全检查由企业安全管理部门牵头，各部门、各项目部配合。2.各部门、各项目部定期组织开展安全检查，每月不少于一次。安全检查由本部门、本项目部负责人牵头，本部门、本项目部员工参加。3.安全检查的内容包括：安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设备设施的运行情况、安全隐患的排查治理情况等。4.安全检查发现的安全隐患，应当及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应当按照整改通知书的要求，及时整改安全隐患，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。5.安全管理部门应当对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到及时消除。三、安全教育培训制度1.企业每年组织开展一次全员安全教育培训，培训时间不少于24学时。安全教育培训由企业安全管理部门负责组织实施，各部门、各项目部配合。2.新员工上岗前，应当接受不少于72学时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训由企业安全管理部门、所在部门和所在项目部分别组织实施。3.特种作业人员应当按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的安全作业培训由具有相应资质的培训机构负责组织实施。4.企业应当定期组织开展安全技能培训和应急演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。安全技能培训和应急演练由企业安全管理部门负责组织实施，各部门、各项目部配合。四、劳动防护用品管理制度1.企业为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等管理工作，由企业安全管理部门负责。3.员工应当按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自拆卸、改装或者丢弃劳动防护用品。4.企业应当定期对劳动防护用品的质量和性能进行检测，确保劳动防护用品的质量和性能符合国家标准或者行业标准。五、安全设备设施管理制度1.企业应当按照国家有关规定，配备必要的安全设备设施，并保证其正常运行。安全设备设施的选型、安装、使用、维护和报废等管理工作，由企业安全管理部门负责。2.安全设备设施应当定期进行检测、检验和维护保养，确保其安全性能符合国家标准或者行业标准。检测、检验和维护保养工作由具有相应资质的机构负责实施。3.企业应当对安全设备设施进行登记建档，建立安全设备设施档案，记录安全设备设施的名称、型号、规格、数量、购置时间、安装地点、使用部门、维护保养情况等信息。4.企业应当加强对安全设备设施的日常管理，建立安全设备设施运行记录，记录安全设备设施的运行情况、维护保养情况、故障处理情况等信息。六、事故报告和调查处理制度1.企业发生生产安全事故后，应当立即启动事故应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.企业应当在事故发生后1小时内向当地安全生产监督管理部门报告，并按照规定及时、如实报告事故情况。报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失等。3.企业应当配合有关部门进行事故调查处理，如实提供有关情况和资料。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故情况。4.事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育