公司保安上班管理制度

公司保安上班管理制度总则一、目的为规范公司保安的工作行为，确保公司的安全秩序，提高保安服务质量，特制定本管理制度。本制度旨在明确保安的工作职责、工作流程、工作纪律和考核标准，以保障公司的财产安全和员工的人身安全。二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员，包括门卫、巡逻保安、监控保安等。三、管理原则1.安全第一原则：保安工作应以保障公司的安全为首要任务，确保公司的财产和员工的人身安全不受侵害。2.服务至上原则：保安人员应树立服务意识，为公司的员工和客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。3.依法管理原则：保安工作应遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得违反法律和道德规范。4.严格管理原则：保安工作应严格执行公司的管理制度，对违反规定的保安人员应进行严肃处理。四、管理机构及职责1.人事行政部负责保安人员的招聘、培训、考核、调配等管理工作。制定保安人员的工资、福利、奖惩等政策。负责保安人员的档案管理和日常考勤管理。协调与其他部门的关系，共同维护公司的安全秩序。2.保安部负责制定保安工作计划和工作流程，组织实施保安工作。负责保安人员的日常管理和训练，提高保安人员的业务水平和服务质量。负责公司安全设施的维护和管理，确保安全设施的正常运行。处理公司内部的安全事件和纠纷，维护公司的安全秩序。保安人员的职责一、门卫保安1.负责公司大门的守卫工作，对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入公司。2.对进出公司的货物进行检查，防止违禁物品进入公司。3.维护公司大门的秩序，保持大门的清洁和整洁。4.协助公司其他部门处理突发事件，如火灾、地震等。二、巡逻保安1.负责公司内部的巡逻工作，定期巡逻公司的各个区域，发现安全隐患及时报告并处理。2.对公司的重点部位进行重点巡逻，如仓库、财务室等，确保重点部位的安全。3.协助门卫保安对进出公司的人员和车辆进行检查，防止未经授权的人员和车辆进入公司。4.处理公司内部的治安事件和纠纷，维护公司的治安秩序。三、监控保安1.负责公司监控系统的操作和管理，实时监控公司的各个区域，发现异常情况及时报告并处理。2.对监控录像进行定期备份和存档，确保监控录像的完整性和可追溯性。3.协助巡逻保安对公司内部的治安事件和纠纷进行处理，提供监控证据。4.对监控系统的设备进行维护和管理，确保监控系统的正常运行。保安人员的工作流程一、门卫保安工作流程1.上班前提前30分钟到岗，做好上岗前的准备工作，如整理着装、佩戴工作牌等。检查门卫室的设备和设施，如对讲机、监控设备等，确保设备和设施的正常运行。对大门内外的环境卫生进行清理，保持大门内外的整洁。2.上班期间对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，询问来访人员的来意和身份，核实车辆的行驶证和驾驶证等相关证件。对进出公司的货物进行检查，查看货物的清单和运输车辆的相关证件，防止违禁物品进入公司。维护公司大门的秩序，指挥车辆和行人有序进出公司，防止交通堵塞和事故发生。对进出公司的快递、外卖等物品进行登记和检查，防止违禁物品进入公司。遇有紧急情况，如火灾、地震等，应立即启动应急预案，协助公司其他部门进行应急处理。3.下班前对当天的工作情况进行总结，填写工作记录，如人员和车辆的登记情况、货物的检查情况等。清理门卫室的卫生，整理好工作用品和设备，关闭门窗和电源。与下一班的门卫保安进行交接，交接工作内容包括大门的守卫情况、设备和设施的运行情况等。二、巡逻保安工作流程1.上班前提前20分钟到岗，做好上岗前的准备工作，如整理着装、佩戴工作牌等。检查巡逻装备，如手电筒、对讲机等，确保装备的完好无损。熟悉巡逻路线和巡逻重点部位，制定巡逻计划。2.上班期间按照巡逻计划进行巡逻，定期巡逻公司的各个区域，重点巡逻重点部位，如仓库、财务室等。巡逻过程中，应注意观察周围的情况，发现安全隐患及时报告并处理。遇有紧急情况，如火灾、地震等，应立即启动应急预案，协助公司其他部门进行应急处理。巡逻结束后，应填写巡逻记录，记录巡逻的时间、地点、巡逻情况等。3.下班前将巡逻装备归位，整理好工作用品。对当天的巡逻情况进行总结，填写巡逻报告，报告巡逻中发现的安全隐患和处理情况。与下一班的巡逻保安进行交接，交接工作内容包括巡逻路线、巡逻重点部位、巡逻情况等。三、监控保安工作流程1.上班前提前15分钟到岗，做好上岗前的准备工作，如整理着装、佩戴工作牌等。检查监控设备的运行情况，确保设备的正常运行。熟悉监控系统的操作流程，掌握监控画面的切换和录像的调取方法。2.上班期间实时监控公司的各个区域，注意观察监控画面，发现异常情况及时报告并处理。对监控录像进行定期备份和存档，确保监控录像的完整性和可追溯性。遇有紧急情况，如火灾、地震等，应立即启动应急预案，协助公司其他部门进行应急处理。协助巡逻保安对公司内部的治安事件和纠纷进行处理，提供监控证据。3.下班前关闭监控设备，整理好工作用品。对当天的监控情况进行总结，填写监控报告，报告监控中发现的异常情况和处理情况。与下一班的监控保安进行交接，交接工作内容包括监控设备的运行情况、监控画面的记录情况等。保安人员的工作纪律一、遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得违法违纪。二、坚守工作岗位，不得擅离职守或迟到早退。三、严格执行门卫、巡逻、监控等工作流程，不得敷衍了事或违规操作。四、保持良好的工作态度，礼貌待人，不得与来访人员或公司员工发生争吵或冲突。五、爱护公司的财产和设备，不得损坏或挪用公司的财物。六、保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的机密。七、遵守公司的安全规定，不得在工作时间内饮酒或吸烟。八、积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。保安人员的考核标准一、工作态度1.遵守公司的规章制度，服从管理，工作认真负责。2.礼貌待人，服务热情，不得与来访人员或公司员工发生争吵或冲突。3.保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。二、工作能力1.熟悉保安工作的流程和要求，能够熟练地操作保安设备和工具。2.具备一定的安全防范知识和应急处理能力，能够及时发现和处理安全隐患和突发事件。3.具有较强的沟通协调能力，能够与公司其他部门和外部单位进行有效的沟通和协调。三、工作业绩1.门卫保安：严格执行门卫工作流程，对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入公司；维护公司大门的秩序，保持大门的清洁和整洁。2.巡逻保安：按照巡逻计划进行巡逻，定期巡逻公司的各个区域，发现安全隐患及时报告并处理；对公司的重点部位进行重点巡逻，确保重点部位的安全。3.监控保安：实时监控公司的各个区域，发现异常情况及时报告并处理；对监控录像进行定期备份和存档，确保监控录像的完整性和可追溯性。四、奖惩制度1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的保安人员，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对在安全防范工作中做出重大贡献的保安人员，公司将给予特别奖励，如晋升职务、提高工资待遇等。