标准解读

《T/CGCC 13-2018 企业文化建设规范》是由中国工业合作协会提出并归口的一项团体标准，旨在为企业文化建设提供一套科学、系统的方法论。该标准详细规定了企业文化的定义、构成要素以及建设过程中的基本原则和具体步骤，适用于各类企事业单位进行文化建设时参考使用。

在结构上，该标准首先对企业文化进行了定义，并明确了其重要性；接着，从价值观、行为准则、视觉识别等多个维度阐述了企业文化的主要内容。此外，还特别强调了领导层在推动企业文化建设中所扮演的关键角色，认为高层的支持与参与是成功实施企业文化战略的前提条件之一。

对于如何有效推进企业文化建设，《T/CGCC 13-2018》提出了包括但不限于以下几点建议：

  • 明确目标：根据组织自身特点和发展需求设定清晰的文化建设目标。
  • 制定规划：基于目标制定详细的实施计划，涵盖短期与长期两个层面。
  • 加强培训：通过定期开展相关培训活动提高员工对企业文化的认知度和认同感。
  • 激励机制：建立合理的激励体系以鼓励符合企业文化的行为表现。
  • 监测评估：定期对企业文化建设成果进行监测与评估，及时调整策略确保持续改进。

该文件不仅为想要构建或优化自身文化的企业提供了宝贵的指导思想，同时也促进了行业内关于良好工作环境营造的经验交流与分享。


如需获取更多详尽信息，请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。

....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2018-04-28 颁布
  • 2018-06-01 实施
©正版授权
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文档简介

团体标准

T/CGCC13—2018

企业文化建设规范

Enterprisecultureconstructionnorms

2018-04-28发布2018-06-01实施

中国商业联合会发布

T/CGCC13—2018

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中国商业联合会零售供货商专业委员会提出

。

本标准由中国商业联合会归口

。

本标准起草单位北京五洲天宇认证中心陕西汽车控股集团有限公司北京明日星球管理顾问有

:、、

限公司五洲创意营销策划有限公司中国商业联合会零售供货商专业委员会重庆银行股份有限公司

、、、、

哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司黑龙江珍宝岛药业股份有限公司扬州金威环保科技有限公司

、、、

中商国誉检验认证中心有限公司中国盐业总公司新时代健康产业集团有限公司南京中脉科技发

、、()、

展有限公司北京世纪京泰家具有限公司中信戴卡股份有限公司山东阳谷电缆集团有限公司黑龙江

、、、、

行行富易质量提升管理评审认证服务有限公司标准联合咨询中心股份公司广州市中标品牌研究院

、、、

多人有限公司中品汇北京文化传播有限公司中企五星品牌管理俱乐部北京有限公司多元跨界

、()、()、

有限公司四季均衡标准酒业有限公司四季均衡健康管理有限公司时光桥影视有限公司

、、、。

本标准主要起草人谭兴政袁宏明朱则荣杨谨蜚杨欣欣陈继红贾葆荣许照芹陈胤志谭靖靖

:、、、、、、、、、、

王延宏熊伟朱国印陈飞标周保国陈路翟建飞张波卢成绪李武贤孙志伟郭春伟丁文静

、、、、、、、、、、、、、

李梦玲谭峰

、。

Ⅰ

T/CGCC13—2018

企业文化建设规范

1范围

本标准从企业文化战略企业文化组织企业文化建构企业文化形态方面规定了企业文化建设的

、、、

关键要素

。

本标准适用于企业进行文化建设关注文化力量也适用于对企业文化建设进行辅导梳理

、,、。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

商品售后服务评价体系

GB/T27922

商业企业品牌评价与企业文化建设指南

GB/T27925

3术语与定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

企业文化enterpriseculture

企业在长期生产经营活动中确立的被内部认可和外部各方普遍认知的基本理念价值观念行为

,、、

规范和道德风尚习俗等心理积淀的总和

、、。

32

.

企业精神enterprisingspirit

企业员工所表现的共同内心态度体现对企业文化和企业个性具有的群体意识并以此作为行为准

,,

则和理想追求

。

4企业文化建设要素

41企业文化战略规划

.

411企业文化纲领

..

应提出重要发展理论经营理念企业精神和文化观念具有可持续性和传承性特征易于识别和被

、、,,

公众认知

。

412企业文化战略规划

..

4121长远期文化战略

...

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