学校员工水电管理制度

学校员工水电管理制度一、总则（一）目的为加强学校水电管理，保障水电安全供应，降低水电消耗，营造节约型校园环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体员工，包括正式教职工、合同制员工、临时工等。（三）基本原则1.安全第一原则：确保水电使用安全，防止发生安全事故。2.节约能源原则：倡导节约水电，降低能源消耗，提高能源利用效率。3.责任明确原则：明确各部门及员工在水电管理中的责任，做到责任到人。二、水电管理职责分工（一）后勤管理部门1.负责学校水电设施设备的日常维护、维修和管理，确保水电设施设备正常运行。2.制定水电维修计划，及时处理水电故障，保障教学、科研和生活的正常用水用电。3.定期对水电设施设备进行检查、保养和更新，提高设施设备的使用寿命和可靠性。4.负责学校水电费用的核算、收缴和管理，定期向学校财务部门报送水电费用情况。（二）各部门1.负责本部门区域内水电设施设备的日常管理和维护，发现问题及时报告后勤管理部门。2.教育和督促本部门员工节约水电，养成良好的用水用电习惯。3.配合后勤管理部门做好水电设施设备的维修、改造等工作。（三）员工个人1.遵守学校水电管理制度，爱护水电设施设备，不得随意损坏。2.节约水电，做到人走灯灭、关水关电，杜绝长明灯、长流水现象。3.发现水电设施设备故障或异常情况及时报告后勤管理部门。三、水电使用规定（一）用电规定1.严格按照学校规定的作息时间开关教室、办公室、实验室等场所的照明灯具，不得提前开灯或延迟关灯。2.白天光线充足时，应关闭照明灯具，尽量利用自然光。3.电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。4.禁止在办公室、教室、宿舍等场所私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），确因工作需要使用特殊电器设备的，须经后勤管理部门批准。5.各部门举办活动如需使用电器设备，应提前向后勤管理部门申请，经同意后方可使用，并安排专人负责管理，活动结束后及时关闭电源。6.加强对实验室、机房等场所用电设备的管理，严格按照操作规程使用，确保用电安全。（二）用水规定1.养成节约用水的好习惯，用水完毕后及时关闭水龙头，杜绝长流水现象。2.发现水龙头、水管等用水设施设备漏水时，应及时报告后勤管理部门维修。3.禁止在校园内随意丢弃垃圾，避免堵塞排水管道，影响正常排水。4.各部门因教学、科研等工作需要使用大量用水时，应提前向后勤管理部门申请，合理安排用水时间，避免浪费。四、水电设施设备管理（一）设施设备采购1.后勤管理部门根据学校水电设施设备的实际情况和使用需求，制定年度采购计划，报学校领导审批后组织实施。2.采购水电设施设备时，应严格按照国家相关标准和规定进行选型，确保设备质量可靠、性能优良、节能环保。3.采购的水电设施设备应附有产品质量合格证明、使用说明书等资料，并及时办理入库手续。（二）设施设备安装与调试1.水电设施设备的安装与调试应委托具有相应资质的专业单位进行，确保安装质量和安全。2.安装调试过程中，后勤管理部门应安排专人负责监督，确保安装调试工作符合设计要求和相关标准。3.安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备日常维护与保养1.后勤管理部门应建立健全水电设施设备日常维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养内容。2.定期对水电设施设备进行巡查，及时发现和处理设备故障和安全隐患，确保设备正常运行。3.按照设备使用说明书的要求，定期对设备进行维护保养，如清洁、润滑、紧固、调试等，延长设备使用寿命。4.对水电设施设备的维护保养情况应做好记录，建立设备维护档案，为设备的更新改造提供依据。（四）设施设备维修与改造1.当水电设施设备出现故障或损坏时，使用部门应及时报告后勤管理部门，后勤管理部门应及时安排维修人员进行维修。2.对于一般性故障，维修人员应在规定时间内修复；对于复杂故障或需要更换重要部件的，应制定维修方案，经后勤管理部门负责人批准后组织实施。3.根据学校发展需要和水电设施设备的运行状况，适时对水电设施设备进行改造升级，提高设施设备的性能和可靠性。4.水电设施设备维修与改造所需费用，应按照学校相关规定进行申报和审批。（五）设施设备报废管理1.水电设施设备因使用年限已久、损坏严重无法修复或技术性能落后等原因，确需报废的，由使用部门提出申请，填写《水电设施设备报废申请表》，报后勤管理部门审核。2.后勤管理部门组织相关人员对申请报废的设施设备进行技术鉴定，确认符合报废条件后，报学校领导审批。3.经批准报废的水电设施设备，由后勤管理部门统一处理，处理所得收入应按照学校财务制度规定上缴学校财务。五、水电费用管理（一）费用核算1.后勤管理部门负责每月对学校水电用量进行统计核算，根据水电供应部门提供的收费清单，计算当月水电费用。2.水电费用核算应准确无误，如有疑问应及时与水电供应部门核对，确保费用计算的准确性。（二）费用收缴1.后勤管理部门根据学校财务制度规定，按时向水电供应部门缴纳水电费用。2.各部门应按照学校规定的时间和方式，将本部门应承担的水电费用上缴学校财务部门。3.对于逾期未缴纳水电费用的部门和个人，后勤管理部门应及时催缴，并按照学校相关规定收取滞纳金。（三）费用公示1.后勤管理部门应定期（每季度）对学校水电费用情况进行公示，包括各部门的水电用量、费用金额等，接受全校师生的监督。2.公示内容应真实、准确、完整，如有异议，相关部门和个人可在公示期内向后勤管理部门提出，后勤管理部门应及时进行核实和处理。六、水电安全管理（一）安全教育培训1.后勤管理部门应定期组织学校员工进行水电安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.培训内容应包括水电安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。3.新入职员工应接受水电安全知识培训，经考试合格后方可上岗。（二）安全检查与隐患排查1.后勤管理部门应建立健全水电安全检查制度，定期对学校水电设施设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查应包括日常巡查、专项检查、季节性检查等，检查内容应涵盖水电设施设备的运行状况、安全防护装置、电气线路、消防设施等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应下达《水电安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门和人员及时进行整改。4.整改完成后，应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。（三）应急预案制定与演练1.后勤管理部门应制定完善的水电安全应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.定期组织学校员工进行水电安全应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。4.演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行改进。七、考核与奖惩（一）考核1.学校将水电管理工作纳入各部门年度绩效考核内容，考核指标包括水电节约情况、设施设备管理情况、安全管理情况等。2.后勤管理部门负责对各部门水电管理工作进行日常检查和考核，并定期向学校领导汇报考核结果。3.员工个人的水电管理工作表现将作为其年度考核、评优评先的重要依据之一。（二）奖励1.对于在水电管理工作中表现突出的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等，以激励广大员工积极参与水电管理工作，共