夜间安全工作管理制度

夜间安全工作管理制度一、总则（一）目的为加强公司夜间安全管理，保障公司财产安全，维护正常的生产经营秩序，确保员工在夜间工作期间的人身安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在夜间工作期间的安全管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防夜间安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门夜间安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的夜间安全管理工作。3.综合治理原则夜间安全工作涉及公司各个部门和环节，需要各部门密切配合，协同作战，形成综合治理的工作格局。二、夜间安全工作组织架构及职责（一）夜间安全工作领导小组1.组成人员组长：[公司总经理姓名]副组长：[副总经理姓名]成员：各部门负责人2.职责全面领导公司夜间安全工作，制定夜间安全工作方针和策略。审批夜间安全工作计划和方案，解决夜间安全工作中的重大问题。定期组织召开夜间安全工作会议，分析研究夜间安全形势，部署夜间安全工作任务。（二）安全管理部门1.组成人员安全管理部门负责人及相关工作人员2.职责负责制定和完善夜间安全管理制度、操作规程和应急预案。组织开展夜间安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。负责夜间安全事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况。组织开展夜间安全教育培训工作，提高员工安全意识和应急处置能力。（三）各部门1.组成人员各部门负责人及本部门员工2.职责负责本部门夜间安全管理工作，制定本部门夜间安全工作措施和应急预案。组织本部门员工学习夜间安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训活动。定期对本部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好夜间安全事故的调查处理工作。三、夜间安全工作具体措施（一）人员管理1.严格执行夜间值班制度，各部门应安排专人负责夜间值班，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.加强对夜间值班人员的安全教育培训，提高值班人员的安全意识和应急处置能力。值班人员应熟悉本岗位安全职责和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。3.对夜间值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、安全防范措施落实情况等。对考核不合格的值班人员，应进行批评教育或调整工作岗位。4.严格控制夜间外来人员进入公司，确因工作需要进入公司的，应经公司相关部门负责人批准，并进行登记，注明来访时间、事由、被访人等信息。外来人员应在公司指定人员的陪同下进入公司，不得擅自进入其他区域。（二）设施设备管理1.加强对公司夜间照明设施的管理，确保夜间照明设施正常运行。定期对照明设施进行检查和维护，及时更换损坏的灯泡、灯具等。2.对公司的消防设施、监控设备、报警系统等安全设施进行定期检查和维护，确保其处于良好的运行状态。消防设施应保持完好有效，不得随意挪用或损坏；监控设备应24小时正常运行，确保能够实时监控公司各区域的安全情况；报警系统应定期进行测试，确保在紧急情况下能够及时报警。3.对公司的电气设备、机械设备等进行定期检查和维护，确保其安全运行。电气设备应符合安全标准，不得私拉乱接电线；机械设备应定期进行保养和维修，确保其性能良好，防止发生安全事故。（三）区域管理1.加强对公司办公区域、生产车间、仓库等重点区域的夜间安全管理，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防范设施。2.对办公区域的门窗进行检查，确保门窗关闭完好，防止无关人员进入。对重要文件、资料、财物等应妥善保管，存放在安全可靠的地方。3.对生产车间的设备、物料等进行检查，确保设备停止运行后处于安全状态，物料摆放整齐，不得随意堆放。对生产车间的易燃、易爆、有毒有害等危险物品应严格按照规定进行存放和管理，防止发生泄漏、爆炸等事故。4.对仓库的货物进行检查，确保货物摆放整齐，通道畅通。对仓库的消防设施、通风设备等进行检查，确保其正常运行。对仓库的贵重物品、易燃易爆物品等应加强管理，设置专人负责看守。（四）安全检查与隐患排查治理1.建立健全夜间安全检查制度，安全管理部门应定期组织开展夜间安全检查，各部门应每周至少进行一次夜间自查。安全检查应包括人员值班情况、设施设备运行情况、区域安全情况等内容。2.对安全检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，及时消除安全隐患。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由安全管理部门负责跟踪督促整改。整改完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。4.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。（五）应急管理1.制定完善夜间安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、各人员的应急职责。应急预案应包括火灾、盗窃、泄漏、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.定期组织开展夜间应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾逃生演练、防盗演练、泄漏应急处置演练等内容。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、急救药品等，并确保其处于良好的备用状态。4.夜间发生安全事故或突发事件时，值班人员应立即报告公司安全管理部门和相关领导，并按照应急预案的要求进行应急处置。安全管理部门应及时组织力量进行救援和抢险，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。四、夜间安全工作培训与教育（一）培训内容1.夜间安全管理制度和操作规程。2.安全防范知识和技能，如火灾预防与扑救、防盗知识、应急处置方法等。3.职业道德和纪律教育，增强员工的责任心和使命感。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等形式，宣传夜间安全知识和案例。3.结合实际工作，开展岗位练兵和应急演练，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。（三）培训要求1.各部门应根据本部门实际情况，制定年度夜间安全培训计划，并报安全管理部门备案。2.员工应积极参加夜间安全培训，认真学习培训内容，掌握必要的安全知识和技能。3.对新入职员工，应进行专门的夜间安全培训，经考试合格后方可上岗。五、夜间安全工作考核与奖惩（一）考核内容1.夜间值班人员的值班纪律执行情况。2.各部门夜间安全管理制度和操作规程的落实情况。3.安全检查和隐患排查治理工作的开展情况。4.应急管理工作的落实情况，包括应急预案的制定、演练和应急处置情况等。（二）考核方式1.安全管理部门定期对各部门夜间安全工作进行检查和考核，检查结果作为部门年度安全工作考核的重要依据。2.建立夜间安全工作举报制度，鼓励员工对违反夜间安全管理制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。（三）奖励措施1.对夜间安全工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对在夜间安全事故应急处置中表现出色的员工，给予特