公司水电燃气管理制度

公司水电燃气管理制度总则1.目的本制度旨在加强公司水电燃气的管理，规范使用行为，确保安全供应，降低能源消耗，节约成本，保障公司正常运营。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等涉及水电燃气使用的场所和人员。3.管理原则遵循“安全第一、节约能源、规范使用、责任到人”的原则，实现水电燃气的合理利用与有效管理。管理职责1.行政部门负责制定、修订和完善公司水电燃气管理制度，并监督执行。定期检查公司水电燃气设施设备，确保其正常运行和安全使用。协调与水电燃气供应部门的关系，办理相关业务手续。统计、分析公司水电燃气消耗情况，提出节能降耗措施和建议。2.各部门负责人负责本部门水电燃气使用的日常管理和监督，确保所属人员遵守相关制度。配合行政部门开展水电燃气设施设备的检查、维护等工作。对本部门水电燃气消耗异常情况进行调查和分析，采取有效措施加以解决。3.员工严格遵守公司水电燃气管理制度，正确使用水电燃气设施设备。发现水电燃气设施设备故障或异常情况及时报告。积极参与公司节能降耗活动，养成节约水电燃气的良好习惯。水电燃气设施设备管理1.设施设备采购与安装行政部门根据公司实际需求，编制水电燃气设施设备采购计划，经审批后组织采购。采购的设施设备应符合国家相关标准和规定，具有质量合格证明文件。设施设备安装应按照规范要求进行，确保安装质量和安全性能。安装完成后，由行政部门组织相关人员进行验收。2.设施设备登记与档案管理行政部门对公司所有水电燃气设施设备进行统一登记，建立设施设备台账，记录设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。收集整理设施设备的相关资料，包括产品说明书、安装图纸、维修记录等，建立档案并妥善保管。3.设施设备维护与保养行政部门制定水电燃气设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对设施设备进行巡检，及时发现并处理故障和隐患。对关键设备和易损部件，应提前做好备品备件的储备。设施设备的维修保养工作应委托专业的维修单位或由具备相应资质的人员进行，确保维修质量和安全。维修保养记录应详细完整，并存入设备档案。4.设施设备更新与改造根据公司发展需要和设施设备的运行状况，行政部门适时提出设施设备更新与改造计划。更新与改造计划应进行技术经济论证，确保方案的可行性和合理性。经审批后组织实施。设施设备更新与改造完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。同时，对相关档案资料进行更新。水电燃气使用管理1.用水管理加强用水设备的日常维护，防止跑、冒、滴、漏现象发生。发现漏水应及时报修，并采取临时止水措施。合理安排用水时间，避免高峰时段集中用水。提倡节约用水，如缩短洗手、洗澡时间，用洗菜水浇花等。各部门应指定专人负责本部门用水管理，定期检查用水情况，发现异常及时报告。公司卫生间、开水间等公共区域应安装节水器具，如感应式水龙头、节水型马桶等。2.用电管理严格执行电器设备操作规程，确保安全用电。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（特殊情况需经审批）。办公区域做到人走灯灭、电脑等设备及时关机，减少待机能耗。合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。长时间离开办公室应关闭空调。生产车间应根据生产工艺要求合理安排用电设备的使用，避免空转浪费。行政部门定期对公司用电情况进行检查，对违规用电行为进行纠正和处理。3.燃气管理燃气设施设备的使用必须符合安全规定，操作人员应经过专业培训，持证上岗。定期检查燃气管道、阀门等设施，确保无泄漏现象。发现燃气泄漏应立即关闭阀门，打开门窗通风，并严禁明火和电器开关，及时报告相关部门进行处理。严格按照燃气使用操作规程进行操作，使用完毕后及时关闭燃气阀门。食堂等使用燃气的场所应保持通风良好，配备必要的消防器材。水电燃气费用管理1.费用结算行政部门每月按时与水电燃气供应部门核对用量和费用，确保数据准确无误。根据核对后的费用金额，办理费用结算手续，及时支付水电燃气费用。2.费用分摊行政部门按照一定的方法和标准，将水电燃气费用分摊到各部门。分摊方法应公平合理，并保持相对稳定。各部门应根据分摊的费用金额，做好本部门费用的核算和控制工作。3.费用分析与控制行政部门定期对公司水电燃气费用进行分析，对比历史数据和预算指标，找出费用变动原因和存在的问题。根据费用分析结果，制定针对性的节能降耗措施，加强费用控制。对费用超支的部门进行重点监控和分析，督促其采取有效措施降低费用。安全管理1.安全责任公司各级人员应严格履行水电燃气安全管理职责，确保使用过程中的安全。行政部门负责制定水电燃气安全管理制度和应急预案，并组织实施演练。各部门负责人是本部门水电燃气安全管理的第一责任人，应加强对所属人员的安全教育和培训，落实安全防范措施。2.安全教育与培训行政部门定期组织公司员工进行水电燃气安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，应进行水电燃气安全知识的专项培训，经考试合格后方可上岗。针对水电燃气设施设备的操作、维护等关键岗位人员，应进行专业技能培训，确保其具备相应的工作能力。3.安全检查与隐患排查行政部门定期组织开展水电燃气安全检查，检查内容包括设施设备运行状况、安全防护装置、使用规范执行情况等。各部门应每日进行安全自查，及时发现并报告安全隐患。对检查中发现的问题，应明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，应立即停止相关区域的水电燃气使用，并采取临时应急措施，同时上报公司领导，组织专项整改。4.应急预案与演练行政部门制定水电燃气安全应急预案，明确应急处置流程、各部门职责和应急救援措施等。定期组织开展水电燃气安全应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急处置能力。考核与奖惩1.考核内容对各部门水电燃气使用管理情况进行考核，考核内容包括制度执行情况、设施设备管理、能耗指标控制、安全管理等方面。对员工个人的考核，主要考核其遵守水电燃气管理制度的情况、节能降耗表现以及安全意识等。2.考核方式行政部门采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门和员工进行考核。定期检查每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。检查结果作为考核评分的依据。3.奖励措施对水电燃气管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。在节能降耗方面有创新举措并取得显著成效的部门和个人，公司将给予特别奖励。