互联网企业股权激励与约束合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

互联网企业股权激励与约束合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权种类与数量股权1：种类为______，数量为______（详细说明如比例、期权等）。股权2（如有）：种类为______，数量为______。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方特定的激励要求。2.股权激励条件乙方获得的股权激励应满足一定的业绩考核和期限要求。乙方保证在激励期间内，为甲方创造的价值应达到预定目标。乙方在激励期间不得泄露公司商业秘密，不得有损害公司利益的行为。二、股权激励数量与价格1.股权数量甲方预计授予的股权数量如下：股权1：数量为______（单位）。股权2（如有）：数量为______（单位）。实际授予的股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划启动前______天（具体时长）发出。2.股权价值与总价股权1的价值为______元/（单位），股权2（如有）的价值为______元/（单位）。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予的股权数量和相应价值结算为准。三、股权激励时间与条件1.激励时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励登记手续。对于后续的股权激励（如有），乙方应根据甲方规定的时间和条件完成相关手续。2.激励条件乙方获得的股权激励应满足业绩考核、服务期限等条件。乙方在激励期间如有违反公司规定或离职等情况，甲方有权收回部分或全部激励股权。四、股权激励管理与约束1.管理要求甲方设立专门的股权激励管理委员会，负责激励股权的管理和监督。乙方应按照甲方的要求，定期提交相关报告和材料。2.约束措施乙方在激励期间如有违反公司规定或离职等情况，甲方有权根据合同约定和公司章程规定采取相应的约束措施。乙方保证在激励期间内，为公司创造的价值符合激励目标。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行股权激励计划的管理和监督，确保激励效果。有权根据公司发展和业绩目标调整股权激励方案，但应提前通知乙方。义务：按照股权激励方案的规定，向符合激励条件的乙方授予股权。为乙方提供股权激励相关的培训和指导，帮助乙方理解激励方案。2.乙方权利与义务权利：有权了解和参与股权激励计划，并按照激励方案的要求行使股权权利。在满足激励条件的情况下，有权获得股权激励。义务：遵守公司章程和股权激励方案的规定，不得有损害公司利益的行为。持续为公司服务，完成公司规定的各项任务。六、股权激励计划的管理与执行1.管理方式甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施和监督管理。乙方应按照股权激励管理委员会的要求，履行相应的股权激励义务。2.执行条件乙方获得的股权激励应满足公司业绩、个人绩效、服务期限等条件。甲方应在股权激励管理委员会的监督下，按照激励方案执行股权激励。七、股权激励计划的变更与终止1.变更条件如遇特殊情况，甲方有权根据公司实际情况，对股权激励方案进行适当变更，但应提前通知乙方。2.终止条件乙方违反公司章程或股权激励方案规定，甲方有权终止其股权激励。如公司发生重大变化，如并购、重组等，股权激励计划可予以终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按激励方案履行股权激励义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按激励方案要求履行义务，或违反公司规定，甲方有权追究其违约责任，并采取相应的约束措施。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、股权激励计划的生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（