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文档简介

《2025试用期内合同签订指南》合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需在年月日至年月日期间（以下简称“合同期限”）内对乙方进行试用，以评估乙方是否符合甲方的录用条件，乙方同意在试用期内为甲方提供相应的工作内容。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期个月。1.2试用期届满后，双方可依据试用期考核结果决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在试用期内担任岗位（以下简称“岗位”），并履行该岗位的职责和义务。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及与工作相关的合理指示。第三条工作时间与劳动条件3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为。3.2甲方向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、设施设备等。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方的通知为准。第四条薪酬与福利4.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。4.2甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：。4.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于。第五条试用期考核5.1试用期内，甲方对乙方的工作表现、专业能力、职业道德等方面进行考核。5.2考核内容包括但不限于：（具体考核内容）。5.3试用期届满后，甲方需在个工作日内向乙方出具书面考核结果，并明确是否录用。5.4若考核结果为不录用，甲方需向乙方说明具体原因。第六条合同的终止与解除6.1试用期未满，若乙方主动提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。6.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知，并不支付经济补偿。6.3若甲方因自身经营状况或其他合理原因需提前终止试用期，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应补偿。6.4试用期届满后，若甲方未正式录用乙方，则本合同自动终止。第七条违约责任7.1若乙方在试用期内违反本合同约定的义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并保留依法追究法律责任的权利。7.2若甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除合同，并支付相应赔偿。第八条争议解决8.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代

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