2025年解除员工劳动合同协议书范本

2025年解除员工劳动合同协议书范本本协议书于年月日由以下双方在省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），为进一步明确双方的权利和义务，经友好协商，双方一致同意按照本协议的条款解除劳动合同关系。为此，双方达成如下协议：第一条合同背景根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意解除劳动合同关系。第二条解除劳动合同的依据根据《劳动合同法》第七条、第八条的规定，双方协商一致同意解除劳动合同关系。本协议的签订是在双方充分协商的基础上，不存在任何一方强迫或欺诈的情况。第三条解除劳动合同的日期甲乙双方同意，劳动合同的解除日期为年月日（以下简称“解除日”）。第四条经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金的计算方式如下：补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除合同前个月的平均工资。乙方在甲方的工作年限为年个月，不满一年的按一年计算。乙方解除合同前个月的平均工资为人民币元。甲方应在本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，即人民币元（大写：）。第五条社会保险和公积金甲方应在本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续。乙方的社会保险和住房公积金账户将自解除日起停止缴纳，甲方不再承担相关费用。第六条工资和福利的结算甲方应支付乙方截至解除日的所有工资、奖金、补贴和其他应得款项。乙方的工作日为年月日，甲方应支付乙方截至该日的工资及相关费用。第七条保密义务乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论本协议是否解除，乙方均负有保密义务。乙方不得将上述信息用于任何与甲方利益相冲突的场合，也不得以任何形式向任何第三方披露上述信息。第八条竞业限制根据《劳动合同法》第二十四条的规定，乙方承诺在解除日后个月内不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位中任职或提供服务。甲方将在本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。第九条甲方的权利和义务甲方应按照本协议的约定支付经济补偿金、社会保险费用及其他应支付的款项。甲方应在本协议签订之日起日内为乙方办理相关离职手续，并出具《解除劳动合同证明》。第十条乙方的权利和义务乙方应配合甲方办理离职手续，并在甲方要求的时间内完成工作交接。乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于侵占公司财物、破坏公司设备、泄露公司机密等行为。第十一条协议的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条争议解决本协议的签订、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。若因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何修改或变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：