化妆品店员工合同范本

化妆品店员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营化妆品店业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方化妆品店担任____岗位，负责____工作。具体工作职责和任务由甲方根据业务需要合理安排，乙方应按照甲方要求认真履行职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方化妆品店所在地，具体地址为____________________。甲方可根据经营需要在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应符合法定标准。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作年限等因素，适时调整乙方的工资水平。工资调整方案应提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）____（2）____（3）____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本合同约定和甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。（2）义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供社会保险和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。遵守国家法律法规和政策规定，依法制定和完善各项规章制度，并向乙方公示。如因甲方违反法律法规或规章制度给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方的权利和义务（1）权利有权获得本合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。对甲方的管理、考核和奖惩措施有异议时，有权向甲方提出申诉。（2）义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定和甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德，履行劳动义务。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。（2）甲方根据国家法律法规和政策规定调整乙方的工资待遇、社会保险等。（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行。合同变更时，双方应签订书面协议，并明确变更的内容和生效日期。2.合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应提前____日以书面形式通知对方。其中甲方因乙方严重违反规章制度解除合同的，无需提前通知乙方。合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、经济补偿等费用。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、社会保险和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付赔偿金，并承担违约责任。甲方违反法律法规或规章制度给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙